Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Даже при наличии договора о полной материальной ответственности с виновного сотрудника взыскивается только средний заработок. Работодатель подстраховывается составлением соглашения, которое и представляет собой обязательство работника о возмещении ущерба в добровольном порядке по причиненному реальному урону. Но делается документ только с согласия самого сотрудника.
Согласие работника возместить ущерб
В случае согласия работника на добровольное возмещение ущерба он дает письменное обязательство, в котором указывает факт и размер ущерба, свое непосредственное согласие с его добровольным возмещением с графиком платежей в счет возмещения ущерба. В случае уклонения работника от выполнения данного письменного обязательства работодатель вправе обратиться в суд с иском.
Кроме того, стороны могут договориться о том, что в счет возмещения ущерба работник передает работодателю взамен определенное имущество или исправляет то имущество, которое он повредил. Такой порядок возмещения ущерба также необходимо зафиксировать в письменном обязательстве работника с указанием всех необходимых условий.
Вместо оформления письменного обязательства стороны могут заключить двустороннее…
о возмещении ущербаг. «» 2023 г.
Мы, , проживающий: , и , проживающий: , заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
- Я, , управляя принадлежащей мне машиной марки , государственный номерной знак , «»2023 г. совершил автоаварию, в результате которой нанесено повреждение автомашине марки , государственный номерной знак , принадлежащей .
- Настоящим соглашением мы, и устанавливаем, что материальный ущерб в результате этой аварии составляет рублей, что соответствует калькуляции стоимости ремонта от «»2023 г., выданного .
- Я, , в счет возмещения ущерба уплачиваю рублей при подписании настоящего соглашения.
- Расходы по заключению настоящего соглашения уплачивает гр. .
- Экземпляр настоящего соглашения выдается и экземпляр – гр. .
/
«»2023 г.
«»2023 года настоящая доверенность удостоверена мною, , нотариусом
Доверенность подписана гр. в моем присутствии. Личность доверителя установлена, дееспособность его проверена.
- Зарегистрировано в реестре за №
- Взыскано по тарифу: рублей.
- Нотариус:
Возмещение ущерба при ДТП
Выплаты страховых компаний не всегда покрывают ущерб при дорожно-транспортных происшествиях. Вопрос о компенсации можно решить в судебном порядке или в результате договоренности сторон.
Ситуации, в которых возмещения можно требовать от виновника ДТП:
- Размер ущерба значительно превышает сумму, которую может выплатить страховая компания.
- В ДПТ повреждены несколько транспортных средств. В этом случае страховая сумма не покроет всех расходов на ремонт.
- У виновника аварии нет страхового полиса.
- Повреждение транспортному средству было нанесено во время стоянки, например, водитель неосторожно парковался или поцарапал соседнюю машину, неосторожно открывая двери. ОСАГО не возмещает такие убытки.
При определении суммы возмещения следует учитывать износ автомобиля, т. е. виновник ДТП не должен оплачивать улучшение транспортного средства. Сумма возмещения должна покрыть ущерб, не увеличивая стоимость автомобиля за счет установки новых деталей в ходе ремонта.
Практика добровольной компенсации при ДТП не очень распространена, так как до обращения за возмещением потерпевшая сторона должна получить документы в ГИБДД, пообщаться со страховой компанией, провести независимую экспертизу. После этого можно составить досудебную претензию, которая станет основой для соглашения о добровольном возмещении ущерба.
В претензии укажите срок выплаты, сумму, форму расчетов и приложите копии документов:
- акта о страховом случае;
- справки о ДТП;
- протокола об административном правонарушении;
- вызова на осмотр автомобиля экспертом;
- отчета об экспертизе;
- квитанций и договоров, подтверждающих расходы.
Досудебную претензию следует отправить ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. При достижении договоренности необходимо составить соглашение в добровольном возмещении и заверить его у нотариуса.
Что считается добровольным возмещением ущерба со стороны закона РФ об адвокатах и адвокатуре, а также ГК РФ
Теперь скажем о данных ситуациях на законодательном уровне. Согласно ему, гражданин вправе:
- Без каких-либо ограничений передвигаться по отведенный дорогам на основании установленных пунктов правил
- Получать определенного рода оповещения от уполномоченных должностных лиц об ограничениях определенных транспортных путей или же полноценного запрета
- Получать достоверную информацию о планируемых и уже введенных реформах об улучшении обеспечения безопасности дорожного движения
- Получать бесплатную медицинскую помощь, услуги по спасению и другую необходимую помощь, которая потребовалась в ходе дорожно-транспортного происшествия от организаций, которые на законодательном уровне обязаны осуществлять подобного рода услуги
- На возмещение ущерба при получении каких-либо телесных повреждений или же ремонту/покупке новых деталей для транспортного средства. Учитываться в данном случае будет и груз, провозимых в автомобиле
- Составить жалобу на некомпетентность органов, осуществляющих безопасность во время дорожного движения
Соглашение о добровольном возмещении ущерба работником. Бланк и образец 2020 года
В ситуации, когда работник нанес материальный ущерб имуществу работодателя и согласен его возместить, предусмотрительным решением будет составить специальное соглашение о добровольном возмещении ущерба. В нем прописывают детали процедуры. Этот документ будет гарантией того, что сотрудник компенсирует нанесенный им урон. Как правильно составить такое соглашение, мы расскажем в нашей публикации.
Скачать документбесплатно
ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк соглашения о добровольном возмещении ущерба работником .docСкачать образец соглашения о добровольном возмещении ущерба работником .doc
Вопросы взыскания ущерба регулируются в основном гл. 39 ТК РФ. Нас будут интересовать следующие статьи:
- Ст. 238 ТК РФ. Она утверждает, что сотрудники обязаны возмещать нанесенный своему работодателю ущерб. Не взыскивается только так называемая упущенная выгода.
- Ст. 240 ТК РФ. В ней говорится, что руководство организации может простить сотруднику материальный ущерб или его часть. То есть взыскание — это право, а не обязанность работодателя.
- Ст. 241 ТК РФ. Говорит о том, что матответственность сотрудников заключается в рамках их средней месячной оплаты труда.
- Ст. 247 ТК РФ. Утверждает, что работодатель для установления точной суммы ущерба должен провести проверку имущества с созданием специальной комиссии, т.е. инвентаризацию.
- Ст. 248 ТК РФ. В ней утвержден порядок взыскания компенсации нанесенного урона. Действия производятся только после издания соответствующего приказа руководителя (не позже 1 месяца с момента окончательного расчета размера ущерба). Кроме того, в статье говорится, что работник может возмещать ущерб частями, то есть с рассрочкой.
Важно! Ст. 248 также утверждает, что возмещение ущерба может быть взыскано с сотрудника в судебном порядке, если работник отказывается выплатить возмещение в добровольном порядке либо прошел месячный срок с момента окончательного расчета размера ущерба, а размер его превышает среднемесячный заработок.
Особенности написания договоров
Так как речь в иной ситуации идёт о достижении взаимного понимания, то для написания договора необходимы лишь паспорта сторон. Но можно также можно использовать другие бумаги, какие смогут помочь понять точное значение убытка или также поможет прийти к единому взгляду по вычислению объема.
Всякий вид принесенного убытка может быть применен в тексте бумаги (включает даже этический), когда обе стороны согласные с этим фактом, что он был нанесен и сошлись на одной величине возмещении за него.
Самим простим, бытовым способом использования предоставленного вида договоров – в случае, когда вас затопили плохие соседи сверху, и вы смогли прийти к одному мнению по количественному измерению убытков из этого обстоятельства.
Обращаться в какую-то судебную инстанцию по такому вопросу, как минимум, просто может быть нерентабельно – ни по затраченному времени, ни по затраченным средствам.
Как взыскать с работника?
Если на работе произошла порча имущества, либо нанесен вред здоровью сотрудников, также должно последовать возмещение убытка. Работник должен расплатиться на нанесенное деяние и оплатить убыток.
Взимать его — значить поплатиться за нанесенное деяние физически, аналогичное поведение есть неизбежным в таких ситуациях и также оттискало свое воспроизведение и в кодексе нашей страны.
Для взимания убытка потерпевшая сторона должна написать претензию с требованиями возместить ущерб и отправить ее виновной стороне. То есть, если стороны придут к мировому согласию, то взимание убытка может произойти в досудебном порядке.
Если та не согласится заплатить, можно подать иск в суд. Также за причинение ущербов на работе виновного сотрудника могут наказать либо уволить.
Соглашение о возмещении материального ущерба: образец
Нет единой формы соглашения о добровольном возмещении ущерба работником (образец примерный будет приведен ниже). Поэтому такое соглашение составляется в произвольной форме. В соглашении указывается, что работник добровольно готов полностью или частично возместить ущерб. При этом стороны могут предусмотреть в соглашении рассрочку платежа для работника. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство возместить ущерб с указанием конкретных сроков платежей. Такой график может быть предусмотрен и в самом соглашении между работодателем и работником. В соглашении может быть также предусмотрено, что работник передаст работодателю для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправит поврежденное (ч. 5 ст. 248 ТК РФ). Заключение соглашения удобно и тем, что работодатель не обязан будет соблюдать 20%-ное ограничение на удержание, если стороны согласуют больший процент.
Соглашение о возмещении ущерба между работником и работодателем обычно применяется, пока работник трудится у работодателя. Поскольку если работник увольняется, так и не погасив долг, и при этом отказывается от дальнейшего возмещения, непогашенную задолженность придется взыскивать через суд (ч. 4 ст. 248 ТК РФ). Хотя, конечно, и уволившись, работник, не желая судебной тяжбы, может продолжить возмещать ущерб работодателю по подписанному ранее соглашению.
Соглашение обычно составляется в 2 экземплярах – для работодателя и работника и подписывается обеими сторонами.
Приведем для соглашения о добровольном возмещении ущерба образец его заполнения. По данной форме могут составляться различного рода соглашения о возмещении ущерба. К примеру, для соглашения о возмещении ущерба при ДТП образец может использоваться аналогичный.
Добровольное в основном, является хорошим решением, как для потерпевшей стороны, так и для той стороны, по вине которой был нанесен вред.
Соглашение о добровольном возмещении ущерба образец бланк
- Если Ваше имущество стало жертвой неосторожного поведения другого субъекта, то Вы можете рассчитывать на компенсацию стоимости причиненного вреда.
- Если имущество подлежит восстановлению, то сумма, на которую Вы можете рассчитывать, будет равна сумме, достаточной для восстановления испорченной вещи.
- Если же восстановлению эта вещь не подлежит, тогда субъект, виновный в утрате имущества, должен оплатить полную стоимость, соответствующую стоимости утраченного объекта.
- Виды возмещения
- Компенсацию понесенных убытков, можно получить двумя способами:
- Добровольная компенсация.
- Компенсация по суду.
Давайте приведем пример возможного ущерба и компенсации, которую можно получить.
Вы владелец автомобиля, оставили его на платной круглосуточной автостоянке, взяли квитанцию об оплате. Утром, вернувшись за автомобилем, увидели, что он поврежден. Весь исцарапан и проколоты шины.
Конечно же в этой ситуации вызывается не только руководство автостоянки, но и полиция. Полиция фиксирует данное происшествие, собирает показания, ищет свидетелей, в общем, выполняет свою работу. Сторож разводит руками.
Итог – услуга по охране автомобиля оказана недобросовестно. Хулиганы не пойманы, а имущество испорчено. В данной ситуации, владелец автостоянки, как представитель юридического лица, несет ответственность за причиненный ущерб.
Важно
Теперь встает вопрос о компенсации ущерба. Конечно, можно вызвать экспертизу, провести оценку и подать заявление в суд. А можно решить добровольно, в случае признание юридическим лицом недобросовестность оказанной им услуги. В этом случае составить письменное соглашение о добровольном возмещении убытков пострадавшей стороне.
Итак, после того, как обе стороны решили ситуацию решить в добровольном порядке, нужно определить стоимость утраты. Для этого лучше вызвать эксперта, который сможет провести экспертизу, и дать реальную стоимость необходимую для возмещения причиненного ущерба.
Составление соглашения о добровольном возмещении ущерба
Стороны заключают между собой соглашение, в котором указывают следующее:
- Свои данные (ФИО, паспорт, адрес и др.).
- Указывают пострадавший объект, описывают произошедшую ситуацию и адрес местонахождения объекта.
- Полная сумма, необходимая к возмещению ущерба, и срок восстановления или оплаты.
- Подписи сторон, как факт согласия с данным соглашением.
- После подписания данного документа, по обоюдному согласию, соглашение можно заверить нотариально.
- После восстановления объекта, субъект, который занимался восстановлением, вправе потребовать от другой стороны документ, подтверждающий выполненные работы и отсутствие претензий по ним.
- Ниже расположен типовой бланк и образец соглашения о добровольном возмещении ущерба, вариант которого можно скачать бесплатно.
Соглашение или дарение?
Представим себе ситуацию, когда кредитор по денежному обязательству взыскивает с должника долг в судебном порядке. Последний не отрицает долг, он не согласен только с размером. В конечном счете размер возмещения устанавливает суд на основе анализа и оценки всех собранных по делу доказательств.
Когда решение суда вступает в законную силу, кредитор может получить только присужденную сумму. Если он не согласен с размером, он может добиваться отмены решения суда в установленном законом порядке, однако, если решение не отменено, он может рассчитывать только на соответствующую сумму. Присуждение долга в меньшей сумме судом возможно также в случае заключения мирового соглашения между участниками спора. Стороны договорились о золотой середине, и ее утвердил суд. Кредитор впоследствии уже не вправе будет требовать другие суммы.
Аналогичным образом обстоит дело и в нашем случае. Кредитор заключил соглашение и согласовал размер возмещения. Он уже не вправе пересмотреть такую сумму.
Особенности написания договоров
Так как речь в иной ситуации идёт о достижении взаимного понимания, то для написания договора необходимы лишь паспорта сторон. Но можно также можно использовать другие бумаги, какие смогут помочь понять точное значение убытка или также поможет прийти к единому взгляду по вычислению объема.
Всякий вид принесенного убытка может быть применен в тексте бумаги (включает даже этический), когда обе стороны согласные с этим фактом, что он был нанесен и сошлись на одной величине возмещении за него.
Самим простим, бытовым способом использования предоставленного вида договоров – в случае, когда вас затопили плохие соседи сверху, и вы смогли прийти к одному мнению по количественному измерению убытков из этого обстоятельства.
Обращаться в какую-то судебную инстанцию по такому вопросу, как минимум, просто может быть нерентабельно – ни по затраченному времени, ни по затраченным средствам.
Как взыскать с работника?
Если на работе произошла порча имущества, либо нанесен вред здоровью сотрудников, также должно последовать возмещение убытка. Работник должен расплатиться на нанесенное деяние и оплатить убыток.
Взимать его — значить поплатиться за нанесенное деяние физически, аналогичное поведение есть неизбежным в таких ситуациях и также оттискало свое воспроизведение и в кодексе нашей страны.
Для взимания убытка потерпевшая сторона должна написать претензию с требованиями возместить ущерб и отправить ее виновной стороне. То есть, если стороны придут к мировому согласию, то взимание убытка может произойти в досудебном порядке.
Если та не согласится заплатить, можно подать иск в суд. Также за причинение ущербов на работе виновного сотрудника могут наказать либо уволить.
Последовательность взимания с сотрудника суммы, какая по постановлению начальника возместить нанесенный убыток, зачисляется сразу после принятия постановления по делу или даже по факту предъявления сотруднику обвинение.
Сумма, которая взимается с сотрудника, не должна быть больше чем его месячная заработная плата. В идеале, начальник оставляет сотруднику от суммы заработка сумму прожиточного минимума, а прочие начисляет в счет компенсирования нанесенного сотрудником убытка.
Величину взимаемой суммы рассчитанная заранее, а оплата, при неосуществимости погасить сразу, расписываются пропорционально и по месяцам.
Когда сотрудник не компенсирует убыток, а месяц для погашения заканчивается, то сотруднику может быть начисленная неустойка или пеня. Убыток может быть также компенсирован сотрудником сразу, без списания сумм с зарплаты.
Соглашение о добровольном возмещении ущерба
Соглашение о добровольном возмещении ущерба предполагает, что действиями или бездействием физического либо юридического лица законным правам и интересам другого человека или компании нанесен вред. Компенсация ущерба законом возложена на виновника его причинения. Возмещение можно получить и без соглашения — то есть по суду.
Однако судебный порядок решения споров может значительно отодвинуть по времени момент компенсации причиненного вреда. Кроме того, судебный процесс требует материальных расходов.
Однако и просто верить на слово лицу, причинившему вам вред, не стоит. Следует заключить соглашение о возмещении ущерба. Узнаем, как составить соглашение, по которому виновник ущерба обязуется возместить его добровольно.
Если с возмещением ущерба возникают проблемы или вы не знаете, как составить соглашение, обратитесь за помощью к юристу.
Получи первичную консультацию от нескольких компаний бесплатно: оформи заявку и система подберет подходящие компании!
Начать подбор в несколько кликов >