Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Оскорбление должностного лица при исполнении служебных обязанностей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Предложенный Думой вариант устанавливает, что оскорбление может выражаться не только в неприличной, но и в иной унизительной, оскорбляющей общественную нравственность форме. При этом оно может относиться как к отдельному лицу, так и к группе лиц.
Комментарии к ст. 319 УК РФ
1. Основным непосредственным объектом преступления признаются общественные отношения, обеспечивающие защиту авторитета органов власти; дополнительным — честь и достоинство личности.
2. Потерпевшим является представитель власти (см. комментарий к ст. 318).
3. Объективная сторона выражается в публичном оскорблении представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением.
Оскорбление — это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме (см. комментарий к ст. 130).
Обязательный признак состава рассматриваемого преступления — публичность оскорбления, т.е. когда оскорбительные действия совершаются в присутствии других людей или когда результаты оскорбления воспринимаются посторонними лицами (например, оскорбление в печати, оскорбительные надписи или рисунки на заборах или стенах домов).
———————————
БВС РФ. 2007. N 2. С. 24, 25.
Оскорбление может быть нанесено при исполнении представителем власти своих должностных обязанностей или хотя бы не при исполнении этих обязанностей, но в связи с их исполнением в прошлом (например, лицу, находящемуся в отпуске, на пенсии).
Преступление окончено с момента совершения оскорбительных действий.
4. Субъективная сторона характеризуется прямым умыслом. Виновный осознает, что оскорбляет именно представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением, и желает этого.
5. Субъект преступления — лицо, достигшее возраста 16 лет.
Комментарий к Ст. 319 Уголовного кодекса
1. Анализируемая норма предусматривает ответственность за оскорбление представителей власти, осуществляющих любую законную деятельность, в том числе и при отправлении правосудия или осуществлении предварительного расследования. Вместе с тем оскорбление судьи и ряда иных лиц в связи с проявлением неуважения к суду квалифицируется по ст. 297 УК.
2. Объективная сторона — действие — характеризуется: а) унижением чести и достоинства конкретного представителя власти; б) затрагивающим как личное, так и профессиональное (служебное) его достоинство. Оскорбление должно быть совершено при исполнении или в связи с исполнением представителем власти своих обязанностей; в) выраженным в неприличной форме, которая определяется судом в каждом конкретном случае на основе норм морали; г) многообразием внешних форм выражения оскорбления (оскорбление словами, действием, в письменном сообщении и др.); д) публичностью оскорбления. Публичность определяется или присутствием при оскорблении посторонних лиц, или доведением оскорбительного сообщения до сведения третьих лиц. Возможность признания посторонними коллег оскорбляемого представителя власти оценивается в литературе неоднозначно.
3. Если в действиях виновного содержатся признаки нескольких одновременно совершенных посягательств на нормальную деятельность представителей власти в связи с исполнением ими должностных обязанностей, например оскорбление и применение насилия, содеянное, по сложившемуся в судебной практике подходу, квалифицируется по статье УК, предусматривающей ответственность за наиболее тяжкий вид посягательства.
Порядок расследования правонарушения по ст.319 УК РФ
Инициировать возбуждение уголовного дела должен сам сотрудник, подвергшийся оскорблению. Пишется рапорт на имя начальника пострадавшего, либо заявление в правоохранительные органы. При наличии признаков преступления, которые содержит статья 319 УК РФ – оскорбление при исполнении — дело расследуется в рамках дознания. Материалы всесторонне рассматриваются, исследуются доказательства. Доказательствами могут служить свидетельские показания, рапорта, объяснения очевидцев, видеозаписи, газеты, журналы и т.п. Основанием для привлечения к уголовной ответственности будет служить совокупность всех признаков данного вида преступления, подтвержденных должным образом.
Акт составляется по факту происшествия. Необходимо включить в текст сведения о подозреваемом, данные потерпевшего сотрудника, обстоятельства правонарушения, и просьбу о привлечении виновных к ответственности.
Методика расследования
Чаще всего старт следственным действиям даёт заявление оскорблённого человека. Это может быть (в том числе) рапорт потерпевшего собственному начальству. Также не исключается, что оскорбитель явится с повинной.
Необходимо изучение всех материалов, которые позволяют конкретизировать состоявшееся злодеяние, правильно квалифицировать его. Это могут быть записи официальных и любительских видео, материалы СМИ.
Если оскорбление было сделано устно и/или при помощи жестов, особенно необходимо как можно более достоверно воссоздать события. Только в этом случае следователь сможет оценить происшедшее с правоохранительной точки зрения. Уголовное дело возбуждают, когда для этого наберётся достаточно веских оснований.
Какое наказание предусмотрено
Если поступит доклад о факте оскорбления, нарушителя имеют право призвать к ответственности. Когда неприличные слова были отправлены в адрес представителей власти, используется статья 319 УК РФ. По ней человеку могут назначить штраф до 40 000 рублей, либо общественно полезные работы до 360 часов, либо исправительные работы до года.
Подобный приговор выносят по той причине, что неправомерное поведение физического лица приводит к негативным последствиям. Могут появиться помехи в работе государственного органа. Также бывает, что нарушается в целом порядок управления страной. Следовательно, виновный человек должен понимать, что его поведение приводит к негативным последствиям. Если же его это не останавливает, тогда ему придется ответить за свой поступок.
Что делать, если на вас подали в суд
Если представитель власти подал заявление в суд за оскорбления, можно поступить несколькими способами:
- Мирно урегулировать вопрос. Можно помириться с оппонентом, предложить ему моральную компенсацию или публично извиниться.
- Доказать невиновность. Если вы считаете себя невиновным или вовсе никого не оскорбляли, можно найти свидетелей конфликта. Если свидетели подтвердят невиновность, наказание не будет получено. Также в качестве доказательств можно использовать аудио- и видеозаписи. Запись может быть личной, взятой с камер наружного наблюдения или видео очевидцев.
Что грозит за оскорбления госслужащего
Нарушители личностных прав представителей власти наказываются за публичное оскорбление, когда потерпевшие находились:
- при исполнении своих должностных обязанностей;
- при иных обстоятельствах, так или иначе, связанных с исполнением чиновничьих обязанностей.
Типы наказаний, которые приводит статья – оскорбление представителя власти:
- штраф – денежное взыскание в различных формах;
- обязательные трудовые дни.
Какие виды наказаний исключены, либо не приводились никогда:
- арест – кратковременное заключение в пределах органов МВД РФ, а не тюремного учреждения;
- лишение свободы – недоступность к свободному образу жизни, утрата свободы в рамках пребывания в специализированных местах (тюрьма).
В чем выражены штрафные санкции за незаконные деяния по статье 319 Уголовного Кодекса:
- Штраф – не более 40 000 рублей.
- Зарплата, скопившаяся за время – не дольше 3-х месяцев.
- Любой другой тип получения доходных средств за период – не более 3-х месяцев.
Иные виды наказаний за оскорбление полицейского, иного лица, при исполнении, статья представляет в следующих размерах:
- Обязательный неоплачиваемый, либо оплачиваемый в минимуме, труд в принудительном порядке на срок не дольше 360 часов.
- Наказание исправительными работами на срок до одного года.
Сроки несения ответственности за оскорбление сотрудника полиции (иного чиновника) статья предлагает в конкретном объеме. Это говорит о том, что приводится максимальный уровень наказания. В приговоре судья должен будет указать величину ответственности исключительно без превышения максимального порога, приведенного в рассматриваемой законодательной статье. О том, какая ответственность предназначена для представителей власти при превышении должностных полномочий мы рассказали здесь.
Если выставляется срок отбывания на принудительном труде для работников, допустивших оскорбление сотрудника полиции при исполнении, то сроки будут измеряться в часах, либо календарных годах. Какими бы ни были присуждены работы – обязательными, либо исправительными, все они осуществляются осужденным злоумышленником по принуждению судебного решения.
Оскорбление должностного лица при исполнении служебных обязанностей
К огромному сожалению, очень многие люди в нашем обществе не могут культурно и цивилизованно общаться. Зачастую человеку очень тяжело справиться со своими эмоциями или просто выбрать правильный довод, аргумент. В таком случае, люди начинают переходить на оскорбления, даже не подозревая, что за подобное поведение грозит наказание, тем более, если это касается оскорбления должностного лица при исполнении служебных обязанностей.
Социальная опасность преступления против представителя власти состоит:
- унижение чести и важности должностных лиц;
- подрыв авторитета таких организаций;
- посягательство на работу любых органов власти.
Условия привлечения к ответственности
Гражданин, нанёсший оскорбление полицейскому привлекается к ответственности, если правоохранитель исполнял непосредственно свои служебные обязанности по охране порядка на вверенном ему участке. В случае, если гражданин допустил оскорбление состоящего на службе сотрудника правоохранительных органов в его нерабочее время, например, в выходной, то такую меру наказания применить невозможно.
Кроме того, существует ещё ряд условий, при которых можно привлечь к ответственности по статье 319 УК РФ:
- возраст лица, нанёсшего оскорбление сотруднику полиции, должен превышать 16 лет;
- у совершённого преступления должны иметься свидетели. Согласно законодательству от 2019 года оскорбление расценивается как публичное, если оно намеренно реализуется лицом в присутствии других граждан и мотивироваться желанием нарушить течение обычной деятельности работника полиции, затрагивая его авторитет перед гражданами и его сослуживцами как правоохранителя;
- оскорбление совершается непосредственно при исполнении сотрудником своих должностных обязанностей либо в связи с их исполнением, то есть состав преступления имеет место только тогда, когда полицейский выполняет деятельность по защите общественного порядка, а оскорбления препятствуют ему исполнять свой служебный долг;
- оскорбление представлено в непристойной форме, куда входит как нецензурные выражения, жестикуляция в отношении полицейского и прочие варианты, противоречащие общественным и моральным правилам поведения (например, подзатыльник, унижающее прозвище и пр.);
- обязательно наличие умысла и мотива, то есть должны присутствовать доказательства того, что нарушитель оскорбил сотрудника намеренно и далеко конструктивное замечание его деятельности, а руководствуясь исключительно эмоциональными мотивами (злоба, гнев, чувство мести);
- намеренность или ненамеренность совершения противоправного поступка. Часто оскорбительные действия в адрес полицейских отмечаются со стороны граждан, которые не имели чётких намерений или мотивов для оскорблений, так как находились в состоянии алкогольного или психотропного опьянения;
- словесное или письменное оскорбление (высказывание гражданином на словах всего того, что он думает непосредственно напрямую правоохранителю, либо в виде записки или публикации в СМИ).
Какое предусмотрено наказание за оскорбление личности
Согласно законодательству любой человек, унизивший и оскорбивший другого человека может быть привлечен к ответственности.
Если раньше уголовной ответственности подлежали все граждане, выразившие непристойные оскорбления в адрес любого лица, то сейчас в 2022 году такая мера наказания осталась лишь только для лиц, которые оскорбили военного или кого-то из государственных представителей.
Оскорбление простого гражданина будет рассматриваться в рамках административного правонарушения, а именно в рамках статьи 5.61 КоАП. Ответственность может различаться по объекту оскорбления.
Так, существует три различных статьи, предусматривающие определенные меры при наличии оскорблений:
- Статьи 319 и 336 УК РФ (Уголовное право);
- Высказывание оскорбительных выражений в отношении сотрудника органов правопорядка, если он в настоящий момент исполняет свои должностные обязанности и, происходит это публично, регулирует ст.319 УК РФ. Нарушителя ждут исправительные или обязательные работы либо штраф.
- Военные споры по причине оскорбления руководства служащими, начальником своего подчиненного, а также одного военнослужащего в сторону иного, подлежат ответственности по ст. 336 УК РФ и наказываются ограничениями по службе или нахождением в дисциплинарной воинской части.
2. Статья 5.61 КоАП (Административное право).
- Административная статья 5.61 КоАП РФ разъясняет все виды ответственности за оскорбления граждан, не занимающих государственных должностей. Меры, принимаемые государством, по отношению к таким нарушителям выражаются в виде штрафов различной величины. Ч.3 ст.5.61 КоАП также говорит о том, что наказание предусмотрено не только при наличии факта публичного оскорбления, но и в случае отсутствия мер для их предотвращения.
3. К данному перечню можно добавить еще несколько статей:
- ст.128.1 УК РФ «Клевета»;
- Ст. 282 УК РФ и ст. 20.3.1 КоАП РФ Возбуждение ненависти либо вражды, а равно унижение человеческого достоинства.
Не забываем, что уголовная статься 130 УК РФ уже не применяется и полностью отменена.
Наказание за оскорбление на работе
Очень часто на рабочем месте граждане подвергаются оскорблению и унижению. Это нельзя оставлять безнаказанным. Оскорбление может поступить как от лица, стоящего ниже или выше по должностной лестнице, так и от коллеги. Если вы работаете в крупной компании, то в таких компаниях существует Кодекс деловой этики, где для должностных лиц обычно имеется отдельное наказание внутри компании, вплоть до увольнения.
К рассматриваемому виду правонарушения на месте работы относится:
- применение нецензурной лексики, направленной в адрес любого лица ( сюда же относятся и нецензурная брань по отношению к подчиненному);
- неприемлемая, оскорбляющая жестикуляция;
- применение всемирной сети, а также рассылки по электронной почте различной информации, оскорбляющей конретного человека.
Действия при обнаружении факта оскорбления
Не каждый человек пойдет разбираться по факту услышанных оскорбительных фраз, по причине того, что считают обращение в компетентные органы бесполезным. Действительно, ведь доказать факт оскорбления не так уж и легко если нет никаких подтверждений, кроме своих ушей.
Поэтому стоит постараться найти хоть какие-то доказательства при обращении в правоохранительные органы. В качестве подтверждения слов можно предоставить аудио или видеозапись, сообщения с оскорбительными посланиями, сохраненные в памяти телефона или распечатанные на принтере.
Не лишним будет и наличие живого свидетеля. Подготовив необходимые инструменты, можно смело отправляться в отделение полиции составлять заявление.
В каком случае вас могут привлечь к ответственности?
Оскорбление представляет собой преднамеренное унижение достоинства, которое выражается в форме, противоречащей нормам принятой в обществе морали. Поскольку законодатели считают, что оскорбление представителей властных структур (в том числе работников милиции или теперь полиции) — это особое преступление, несущее в себе повышенную опасность, наказание за него предусмотрено специальной статьей.
Если вы оскорбили полицейского, вас могут привлечь к ответственности по ст. 319 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). Законом предусмотрено наказание за оскорбление, которое выражается в виде брани, неприличных жестов или нелицеприятных сравнений и направлено в адрес сотрудника полиции.
При этом не важно, каким именно образом вы оскорбили работника МВД — письменно или высказали свое мнение устно. Также не имеет значения, правдивы ли ваши слова или являются ложью: главное, чтобы они имели оскорбительный посыл, направленный против сотрудника полиции.
Важно! По ст. 319 УК РФ вас могут привлечь только в том случае, если оскорбление было публичным. Если же вы общались с сотрудником полиции без свидетелей, наказание по этой статье не назначается.
Судимость за оскорбление сотрудника полиции! Разбор от юриста! Разбираемся вместе!
- Приветствую Вас, мои дорогие читатели!
- Убедительная просьба к Вам мои дорогие читатели, прошу Вас поставить лайк и оставить комментарий, это очень поможет мне в моем деле, для Вас нетрудно, а мне приятно!
- Я просто уверен, что многие наши граждане не знают, что гражданина могут привлечь к уголовной ответственности за оскорбление сотрудника правоохранительного органа при исполнении им служебных обязанностей.
- В настоящем Уголовном кодексе Российской Федерации имеется статья 319 под названием «Оскорбление представителя власти».
Небольшое отступление! Кто такой представитель власти спросите меня Вы, а я вам отвечу, что представителем власти могут быть не только сотрудники правоохранительных органов, но и должностные лица, наделенные распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся от него в служебной зависимости, но от моего ответа ясней не стало.
- Именно поэтому я оставлю ссылку на перечень должностных лиц:Подробнее ➤
- Чтобы было немного понятней, то представителем власти могут быть как сотрудники правоохранительных органов, так и государственные служащие.
- Диспозиция статьи 319 УК РФ звучит так: «Публичное оскорбление представителя власти при исполнении им своих должностных обязанностей или в связи с их исполнением».
Теперь разберем ее по полочкам!
Закон об оскорблении личности подразделяет острые высказывания на такие виды:
- угроза;
- оскорбление;
- запугивание.
Оскорбление – это негативное высказывание, которое влечет за собой унижение другого человека. Оно может привлечь за собой уголовное наказание за оскорбление личности. Чаще всего агрессия формулируется устно и с применением грубой нецензурной лексики.
К примеру, рассмотрим два варианта высказывания недовольства начальника своему подчиненному:
- Петр Алексеевич, Ваш ответ плохой. Данные видимо спустили Вам пришельцы. Я, как земной житель, призываю Вас переделать отчет до завтра. Используйте реальные цифры.
- Петр Алексеевич, Вы идиот? Ваш отчет полнейший бред! Почему я до сих пор терплю такого дебила, как Вы?!
В первом варианте нельзя сказать, что эмоциональное высказывание оскорбительное. Скорее это просто замечание в грубой форме. А вот во втором варианте содержатся ругательства, которые унижают человека как личность. Это можно считать оскорблением.
За оскорбление на рабочем месте
В этом случае все зависит от места работы потерпевшего. Если он – представитель власти (работник правоохранительных органов, полицейский и т.д.) или кадровый военнослужащий, то обидчик ответ за содеянное правонарушение согласно Уголовному Кодексу РФ. Какая статья за оскорбления и угрозы в этом случае? Статьи 319 и 336 УК РФ. Главное условие – инцидент произошел при выполнении должностных обязанностей.
За публичное оскорбление на рабочем месте по ст. 319 виновник должен выплатить штраф в размере 4000 рублей или отправиться на исправительные работы.
Оскорбление, которое произошло между людьми равного статуса или в ранге «начальник-подчиненный», наказание – ограничение по военной службе или дисциплинарное наказание.
Во всех других случаях за публичное оскорбление виновник понесет административную ответственность. При этом неважно, кому конкретно было адресовано оскорбление — клиент – работника сферы услуг или начальник – подчиненного. Содеянное будет квалифицироваться по одному признаку: публичным было оскорбление или нет.