Увольнение по достижению пенсионного возраста военнослужащим

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Увольнение по достижению пенсионного возраста военнослужащим». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Приказ составляется командиром части или лицом, временно исполняющим обязанности. Они печатаются на стандартной бумаге и подписываются одним человеком. Часть заголовка содержит фактическое наименование воинской части. Приказ состоит из пунктов, которые располагаются в алфавитном порядке. Включите следующие пункты без сокращений.

Как составить рапорт?

Рапорты подаются в письменном виде в любом формате. Они могут быть написаны от руки или набраны на компьютере. Образцы можно получить в отделе кадров. Важно четко указать, как именно он был заполнен.

1. В «шапке» указывается имя человека, на которого подается документ, название вооруженных сил, имя и звание.
2. Раздел «Описание» должен отражать процент освобождения от службы, в данном случае — максимальный возраст прохождения службы.
3. Внизу ставится подпись и дата.

• Скачать бланк справки для увольнения по предельному возрасту военнослужащих
• Скачать образец рапорта на увольнение по предельному военному возрасту

• Право на кров. Государство обязано предоставить военным крышу над головой или выделить средства на ее покупку. Данные об уволенных заносятся в единый военный реестр. Распределение производится в порядке очередности. Размер жилья не должен превышать 18 кв. м на одного члена семьи.
• Возможность работать на военной службе в государственных учреждениях сохраняется в течение трех месяцев.
• Темп повышения заработной платы.
• Приоритет при трудоустройстве в рабочие центры.
• Военная пенсия.
• Сохранение рабочего места в случае увольнения, если должность занята впервые.
• Военная ипотека с пониженной процентной ставкой, где гарантом выступает государство. Оно также выплачивает часть суммы кредита. Она выдается при отсутствии доказательств права на жилье.
• Льготы на авиа- и железнодорожные билеты.
• Отдых в санатории или медицинском лагере.
• Бесплатные лекарства, уход и лечение в военных госпиталях в случае травмы.

Для многих уход военнослужащего по возрасту является событием, которое может обеспечить дальнейшее существование, и хотя военная служба опасна и трудна, национальная благодарность может стать тяжелым вкладом и хорошим стартом в жизни. Оттенки и описанные процессы.

Особенности нового законодательного регулирования

Первая особенность заключается в том, статьёй 3 закона 269-ФЗ внесён ряд существенных изменений в закон «О воинской обязанности и военной службе», но увеличение предельного возраста пребывания на военной службе установлено не путём внесения изменений в этот закон.

В части первой статьи 4 закона № 269-ФЗ установлено, что настоящий федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, а в части второй этой же статьи, как раз и установлен новый предельный возраст.

Таким образом, предельные возраст теперь установлен не законом «О воинской обязанности и военной службе», а иным законом.

Вторая особенность заключается в некоторой неопределённости законодательной нормы:

«…В период мобилизации, в период военного положения или в военное время устанавливается следующий предельный возраст пребывания на военной службе для граждан мужского пола, заключающих (заключивших) со дня вступления в силу настоящего Федерального закона контракт о прохождении военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации…»

Про заключающих контракт всё понятно: речь идёт о тех, кто заключает контракт, начиная с 24 июня 2023 года.

Но что имеет в виду законодатель, использую слово заключивших? Относится ли этот закон к тем, у кого контракт был заключён до 24 июня 2023 года?

В законе не использовано словосочетание «ранее заключенных контрактов», а такая формулировка применяется в военном законодательстве. По мнению автора, грамматическое и системное толкование позволяет сделать вывод, что закон увеличивает предельный возраст только для тех, кто заключит новый контракт с 24 июня 2023 года, то есть после вступления закона в силу. Для тех, кто ранее заключил контракт, предельный возраст остаётся прежним: от 50 до 65 лет, в зависимости от воинского звания (что не мешает военнослужащему и его командиру, по взаимному согласию, заключить новый контракт сверх предельного возраста по правилам, установленным Положением о порядке прохождения военной службы, Указ Президента РФ 16 сентября 1999 года N 1237 «Вопросы военной службы»).

Разновидности начислений за хорошую службу военным гражданам на территории РФ

Законом РФ «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу» от 12.02.1993 №4468-1 (далее – Закон) военнослужащие удостоены получать следующие разновидности пенсионных выплат:

• начисление за выслугу определенного законом срока;
• начисление лицу, признанному инвалидом, о чем есть медицинское заключение специалиста о том, что им была получена серьезная травма, которая стала причиной инвалидности, или выявлена болезнь, препятствующая исполнению воинских обязательств перед государством и обществом;
• пенсия по достижении возраста выплачивается, если по завершении служебных полномочий уже выработан минимальный стаж, при этом лицо продолжает трудиться на благо Родины.

а) за выслугу лет;

б) по инвалидности;

в) в случае гибели или смерти военнослужащих их семьи приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Пенсия за выслугу лет назначается и выплачивается после увольнения со службы. Пенсии по инвалидности и пенсии по случаю потери кормильца назначаются независимо от продолжительности военной службы.

Лицам, имеющим одновременно право на иные виды пенсии в соответствии с законодательством РФ, выплачивается одна из пенсий по их выбору.

Исключение составляют случаи:

• получения права на страховую гражданскую пенсию после увольнения с военной службы (в таком случае выплачивается две пенсии: страховая пенсия, за исключением фиксированной ее части, и пенсия за выслугу или пенсия по инвалидности);
• потери кормильца (кормильцев); при потере двух и более кормильцев выплачивается пенсия только в отношении одного из них — на выбор.

Положена ли пенсия при 20 лет выслуги с льготными

Права и социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, указанные в пунктах 2 — 4 настоящей статьи, распространяются на офицеров, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения и на членов их семей, а также на прапорщиков и мичманов, уволенных с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более.
При этом указанные граждане оплачивают путевки на санаторно-курортное лечение или организованный отдых в санаториях, домах отдыха, пансионатах, детских оздоровительных лагерях, на туристских базах федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в размере 25 процентов, а члены их семей — 50 процентов стоимости путевки, установленной указанными федеральными органами исполнительной власти в соответствии с абзацем первым пункта 4 настоящей статьи. (в ред. Федеральных законов от 22.08.2022 N 122-ФЗ, от 08.11.2022 N 203-ФЗ, от 22.07.2022 N 159-ФЗ, от 08.11.2022 N 309-ФЗ) (см.

Все граждане нашей страны имеют право на пенсионные выплаты, однако, если гражданские лица могут выйти на пенсию по достижению ими соответствующего возраста, то у лиц, проходивших воинскую службу, право на окончание службы и получение пенсионных выплат наступает через 20 календарных лет, но не ранее достижения ими 45-летнего возраста. Воинские специальности имеют разную степень нагрузок и риска для жизни, поэтому законодательно предусмотрена льготная выслуга лет военнослужащих для пенсии, так называемый льготный стаж, где расчет выслуги определяется путем умножения реально выслуженного срока на повышающий коэффициент.
Величина показателя определяется исходя из опасности и сложности выполняемых задач, зависит от службы в разных родах войск.

Срок службы для выхода на пенсию

Максимальный период военной службы законодательно не устанавливается. Но законом определен максимальный возраст военнослужащих в зависимости от звания и занимаемой должности, по достижению которого их обязаны уволить в отставку.

Максимальный возраст граждан для прохождения военной службы по контракту в зависимости от воинского звания:

• Высший генеральский состав и маршалы могут служить в войсках до 65-ти лет;
• Предельный возраст для генерал-майора и генерал-лейтенанта составляет 60 лет;
• Полковников увольняют в отставку в обязательном порядке при достижении 55-ти лет;
• Военнослужащие всех остальных военных званий могут служить в войсках до 50-ти лет;
• Женщины-военнослужащие независимо от звания должны быть отправлены в отставку до 40 лет.

При достижении перечисленными категориями военнослужащих граничного возраста они должны быть уволены из ВС либо других военизированных структур. При этом право на получение пенсии они получают исключительно при наличии установленной законодательством минимальной выслуги либо общего трудового стажа, а также при наличии других законных оснований.

Правовые основы для выхода на пенсию военных

Стандартный пенсионный возраст в России равен 60 годам для мужчин и 55 – для женщин. Но выслуга военнослужащих исчисляется по другой методике. Военный выходит на пенсию после 20 лет службы, вне зависимости от звания и должности. Если служба по контракту начинается в 20 лет, то в 40 лет военный уже может выйти на пенсию.

Основными законами, регламентирующими предоставление военных пенсий являются:

• Конституция Российской Федерации. Устанавливает право любого гражданина РФ, в том числе и военнослужащих, на получение выплат.
• Федеральный закон о пенсионном обеспечении военнослужащих и ряда силовых структур, в котором подробно описаны все аспекты получения пенсий военными.

Пенсионное обеспечение военнослужащих регулируется законом РФ от 12.02.1993 N 4468-1, в соответствии с которым за счет средств федерального бюджета военнослужащему может быть назначена пенсия по выслуге лет, по инвалидности, а его семье по потере кормильца.

Военные имеют право на три вида пенсионного обеспечения после ухода со службы:

• По выслуге. Назначается при наличии войскового стажа не менее 20 лет, а также на льготных основаниях.
• По смешанному стажу. Полагается офицерам, которые прослужили в армии не менее 12,5 лет. Дополнительно учитываются периоды трудоустройства на гражданке. Общий стаж не менее 25 лет.
• По инвалидности.

Как считают стаж для служивших в армии

До недавнего времени в не учитываемые для назначения досрочной пенсии нестраховые периоды включали и время службы в армии, ведь в этот период никаких страховых платежей нет. Однако в начале ноября были утверждены поправки в Закон «О страховых пенсиях», согласно которым теперь при назначении пенсии досрочно в длительный стаж должны засчитывать время прохождения военной службы по призыву и участие в специальной военной операции (СВО).

С учётом новых правил, теперь все периоды военной службы, перечисленные в законе , будут засчитываться в длительный стаж, используемый для назначения досрочной пенсии, независимо от того, когда проходила эта самая служба. При этом периоды участия в СВО подлежат зачёту в двойном размере.

Это означает, что тем мужчинам, кто ранее проходил военную службу в армии и у кого уже набирается 40 лет трудового стажа, имеет смысл, не откладывая на потом, обратиться в ПФР с заявлением о назначении им пенсии.

С женщинами, проходившими военную службу, несколько сложнее. В соответствии с действующими положениями, им придётся доказывать, что их служба не носила гражданский характер. Как пояснили специалисты ПФР, например, работа библиотекарем в воинской части не подпадает под действие части 9 статьи 13 закона «О страховых пенсиях», а вот должность метеоролога или телеграфиста однозначно является военной службой и, значит, находится в сфере нового закона.

Как рассчитывается военная пенсия?

Независимо от вида пенсии военные пенсии включают в себя оклад, надбавку за звание, надбавку за выслугу лет, а также размер индексации. Размер пенсии состоит из половины оклада при условии выслуги в двадцать лет плюс три процента за каждый год свыше двадцати лет, но не более восьмидесяти процентов.

Размер окладов зависит от звания и установлен нормативными актами Минобороны. Подсчет выслуги лет регламентирован постановлениями Правительства, в нем перечислены периоды, которые засчитываются в период выслуги лет, такие как:

1. Прохождение службы в периоды боевых действий;
2. Прохождение службы в географически отдаленных, а также высокогорных местностях;
3. Прохождение службы в особых условиях (к примеру, работы по ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, и иные периоды, связанные с атомным воздействием);
4. Если военный пенсионер проживает в районах Крайнего Севера, тогда за ним сохраняется надбавка. Также северная надбавка сохраняется при условии, если пенсионер переехал в другой регион, но прослужил в районах Крайнего Севера более чем 15 лет.

В законодательстве обозначены местности, в которых служба исчисляется в льготном порядке: например, для назначения военной пенсии будет учитываться месяц службы реальной за два льготных или месяц фактической службы за полтора.

Помимо вышеуказанных периодов, согласно, действующего законодательства в выслугу лет включаются:

• периоды службы в МВД, МЧС, ФСБ, ФСИН, ФСО, СВР России и периода СССР;
• периоды службы в ВС, ГБ и прочих силовых структурах стран СНГ;

Меры поддержки ветеранов и пенсионеров из числа военных

В России с 1 января 2024 года вступили в силу изменения пенсионного возраста для военнослужащих. Это решение вызвало беспокойство и обсуждения в обществе, так как оно повлияло на многих ветеранов и пенсионеров из числа военных. Однако государство принимает ряд мер для поддержки этой категории граждан.

Первоначальное предлагаемое решение

С целью смягчения негативных последствий изменений пенсионного возраста для военных, государство приняло решение о введении дополнительных льгот и мер поддержки. Одной из таких мер является предусмотренная законодательством возможность старше 50 лет уходить на пенсию по имевшемуся ранее возрасту без учета повышения пенсионного возраста. Это позволяет сохранить доход ветеранов и обеспечить им достойную жизнь в пожилом возрасте.

Финансовая поддержка и медицинское обслуживание

Для ветеранов и пенсионеров из числа военных предусмотрены дополнительные выплаты и льготы. Государственная программа предполагает ежегодное увеличение пенсионных выплат, чтобы сохранить их покупательную способность в условиях инфляции и роста цен. Были также приняты меры для улучшения медицинского обслуживания ветеранов, включая бесплатные медицинские услуги и льготы на лекарства.

Социальная поддержка и восстановление жилищной ситуации

Ветераны и пенсионеры из числа военных также получают социальную поддержку в виде бесплатных путевок в санатории и курорты, а также возможность бесплатной оздоровительной реабилитации. Кроме того, государство предоставляет финансовую помощь при покупке или улучшении жилищных условий ветеранов и членов их семей.

В целом, государство предпринимает активные меры по обеспечению социальной и финансовой поддержки ветеранов и пенсионеров из числа военных, чтобы смягчить последствия изменения пенсионного возраста. Важно, чтобы эти меры были реализованы эффективно и полностью соответствовали потребностям этой категории граждан, которые отдали свою жизнь и здоровье служению Отечеству.

Как получить бесплатную путевку в санаторий ветерану военной службы?

Ветераны военной службы в России имеют право на бесплатное лечение и отдых в санаториях. Для этого необходимо обратиться в орган социальной защиты населения вашего места жительства. В данном случае это Отдел социальной защиты населения города (или района) вашей регистрации.

Для получения бесплатной путевки в санаторий ветеран военной службы должен предоставить следующие документы:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
• Военный билет или другой документ, подтверждающий прохождение военной службы;
• Справка о составе семьи (можно получить в отделе социальной защиты населения);
• Медицинская карта, подтверждающая необходимость лечения или реабилитации.

После предоставления всех необходимых документов, ветеран будет включен в реестр социального обслуживания и получит бесплатную путевку в санаторий.

Новые правила увольнения военнослужащих по Указу Президента от 01.09.2023

Указ Президента от 01.09.2023 вводит в действие новые правила увольнения военнослужащих. Эти правила предусматривают ряд изменений, которые направлены на повышение эффективности военной службы и улучшение условий труда для военнослужащих.

• Пунктом 1 указа устанавливается новая процедура увольнения военнослужащих. Согласно этому пункту, увольнение может осуществляться по инициативе самого военнослужащего, а также по инициативе руководителя военной организации. Для увольнения по инициативе военнослужащего необходимо подать заявление не менее чем за два месяца до даты желаемого увольнения.
• Пунктом 2 указа устанавливается, что в случае увольнения по инициативе руководителя военной организации военнослужащий имеет право на компенсацию в размере 3-х среднемесячных окладов. Компенсация выплачивается в течение 30 дней с момента увольнения.
• Пунктом 3 указа устанавливается новый порядок увольнения военнослужащих в случае наличия препятствий для дальнейшего прохождения военной службы. Решение о таком увольнении может приниматься не только военным командиром, но и врачебной комиссией.
• Пунктом 4 указа определяются действия руководителя военной организации в случае увольнения военнослужащего по инициативе самого военнослужащего. Руководитель обязан составить акт об увольнении и направить его в соответствующую военную команду в течение 10 дней со дня подачи заявления.
• Пунктом 5 указа предусмотрено обязательное предоставление военнослужащему документов, подтверждающих его службу и подготовку, при увольнении по инициативе руководителя военной организации. Перед выдачей документов военнослужащему должна быть составлена копия акта об увольнении.

Эти новые правила увольнения военнослужащих, установленные Указом Президента от 01.09.2023, направлены на совершенствование системы военной службы и обеспечение прав и интересов военнослужащих, а также на укрепление дисциплины и порядка в вооруженных силах страны.

Особенности увольнения длительно служащих контрактной службы

В соответствии с новыми правилами увольнения, установленными в указе президента от 01.09.2023 года, длительно служащие контрактной службы могут быть уволены по следующим основаниям:

1. С истечением срока действия контракта. По окончании срока контракта, длительно служащие могут подать заявление о досрочном увольнении или о продлении срока службы на новый контракт.
2. По собственному желанию. Длительно служащие имеют право подать заявление об увольнении в любое время, но при этом должны предупредить командование о своем решении заранее в соответствии с установленным сроком (например, за 3 месяца).
3. По отзыву командования. Если командование приходит к выводу о необходимости увольнения длительно служащего контрактной службы по определенным причинам, то военнослужащий может быть уволен досрочно.
4. По состоянию здоровья. В случае тяжелого заболевания или получения травмы, которая не позволяет длительно служащему продолжить выполнение служебных обязанностей, он может быть уволен по медицинским показаниям.

При увольнении длительно служащим контрактной службы предоставляются определенные гарантии и льготы, включая выплату компенсаций и пособий, предоставление социальной помощи и медицинского обслуживания, предоставление предпочтительных условий при получении нового места работы.

Похожие записи:

• Записка-расчёт при увольнении (форма Т-61)
• Имеют ли право сотрудники ГИБДД останавливать для проверки документов сейчас?
• Аренда недвижимости: пошаговая инструкция для арендатора