Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Алименты с договора подряда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Весьма распространена ситуация, когда родитель отказывается выплачивать алименты со ссылкой на отсутствие постоянной заработной платы. При этом гражданин весьма активно ведет строительные или иные работы по договорам подряда, но не считает нужным относить их к постоянному доходу. Подобная позиция является в корне неверной, поскольку даже если человек не имеет постоянного заработка – с него все равно должны высчитываться алименты как с безработного, а любые виды доходов, заработанных путем оказания услуг, однозначно подлежат удержанию в счет алиментных платежей. Но чем же урегулированы алименты и договор подряда? На основании чего взыскиваются алименты с договора подряда? Законодательством предусмотрен практически исчерпывающий перечень всех видов денежных поступлений, из которых в пользу ребенка могут удерживаться алименты.
Минимальные алименты с подрядчика
Рассмотрим такую ситуацию:
Выплаты с лица установлены долевым способом, поскольку ответчик на момент взыскания был трудоустроен и имел стабильный доход в виде заработной платы. Плательщик, уволившись с официального места работы по трудовому договору, перешел на подрядную форму трудоустройства, при этом способ взыскания средств за ним остался по-прежнему долевым. Чтобы не допустить образования долга, алиментщик раз в месяц приносил приставу копию договора подряда на сумму выполненных работ, к примеру, на 10 000 руб. — в этом случае алиментные выплаты в пользу взыскателя составляли в 1/4 доли 2 500 руб., в 1/3 доли 3 333 руб. и т.д.
Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме. И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать.
Алименты по договору подряда
Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.
В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства. При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.
Помощь при взыскании алиментов с договора подряда Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут.
Отличие трудового договора от договора подряда
Удерживаются ли алименты с договора – подряда? Да, хотя соглашение с подрядчиком носит временный (сезонный) характер и относится к сфере ГПХ (гражданско-правовой характер). Заключается между двумя людьми, где один выступает заказчиком, второй –исполнителем.
Особенности договора:
- Исполнитель официально считается безработным, оформление на должность не предусмотрено;
- работа сезонная, на определенный срок или в удобное время (главное результат);
- отсутствие гарантий, предусмотренных ТК РФ (соцпакет);
- Процедура заключения простая, Договор автоматически аннулируется после выполнения работы и оплаты.
Существенный минус для алиментополучателя в том, что невозможно установить насколько точно отображена сумма, полученная за работу. По устной договоренности с заказчиком она на бумаге может быть сильно занижена.
Как перечислять зарплату в 2022 году: заполняем платежное поручение
Правда, доходы от договора подряда часто имеют разовую форму выплаты, поэтому нужно заранее позаботиться о назначении фиксированной «твердой» суммы алиментов, основанной на средней заработной плате региона проживания плательщика. Если получателю станет известно о сокрытии плательщиков своих доходов, он имеет право инициировать исполнительное производство в отношении должника в Федеральной Службе Судебных Приставов.
Если получателю станет известно о сокрытии плательщиков своих доходов, он имеет право инициировать исполнительное производство в отношении должника в Федеральной Службе Судебных Приставов.Подробнее о возобновлении производства читайте здесь. Если приставы выявят факт злостного уклонения от выплаты алиментов, то получатель должен подать на должника иск в мировой суд.
Подробнее о последствиях и наказании злостных уклонистов можно прочитать по этому адресу. Если у вас остались вопросы или вы не можете разобраться в сложившейся ситуации самостоятельно, обратитесь за бесплатной консультацией к юристам нашего сайта.
Внимание В результате, сумма алиментной задолженности начала складываться в отношении Васина из расчета по среднемесячной заработной плате (СЗП) по РФ в следующем размере: например, учитывая, что мае 2017 года размер СЗП по РФ составил 40 229 руб. — долг перед взыскателем за этот месяц будет равен 13 410 руб. Из вышеприведенного примера ясно, что быть безработным алиментоплательщику более затратно, нежели трудоустроенным. Алименты с договора гражданско правового характера Важно СК РФ):
- 1/4 — на одного ребенка;
- 1/3 — на двоих детей;
- 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).
Пока алиментообязанное лицо продолжает работать официально и получать заработную плату, отчисление алиментных платежей ежемесячно производится бухгалтерией по месту его трудоустройства в той доле от дохода, которая установлена исполнительным листом.
Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда. Ситуация практически аналогична описанной выше, с тем лишь исключением, что любые вознаграждения за договор подряда подлежат отражению в налоговой отчетности ИП.
В случае выявления фактов сокрытия доходов, ответственность для ИП наступит не только за уклонение от уплаты алиментов, но и за нарушение налогового законодательства. При назначении алиментов в доле от всех видов дохода, вознаграждения по договорам подряда включаются в доход предпринимателя, но по общему правилу, алименты с них будут рассчитаны лишь после удержания налоговых платежей.
Помощь при взыскании алиментов с договора подряда Ответ на вопрос о том, будут ли платиться алименты с договора подряда, дан однозначный – будут.
- 1/4 — на одного ребенка;
- 1/3 — на двоих детей;
- 1/2 — в многодетной семье (трое и более детей).
Можно ли удерживать алименты с гражданско правового договора
Даже наличие большой задолженности не означает, что приставы могут оставить должника без зарплаты. В ст. 99 Закона №229-ФЗ указан порядок определения максимального процента для удержания:
- по одному исполнительному документу можно удержать не более 50% от заработка;
- если одновременно направляются документы по нескольким исполнительным производствам, максимальный процент удержания также не должен превышать 50%;
- до 70% от заработка можно удерживать, если взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей, возмещение вреда здоровью, ущерб от преступления, платежи по случаю смерти кормильца.
Пристав обязан учитывать правила очередности при удержании денег с зарплаты должника и распределении их между взыскателями. Если в производстве только один взыскатель, а для исполнения предъявлено одно требование, принципы очередности не применяются. Однако, если к должнику предъявлено несколько исполнительных листов, в которых содержаться разнородные требования, удержанные средства будут распределяться следующим образом:
- в первую очередь включаются обязательства по алиментам, по возмещению вреда здоровью и от преступлений, по выплатам компенсации морального вреда, по возмещению вреда при смерти кормильца;
- ко второй очереди относятся обязательства по выплате выходных пособий и зарплаты, вознаграждения за объекты интеллектуальной собственности;
- к третьей очереди отнесены обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды (налоги, штрафы, страховые взносы и т.д.);
- в четвертую очередь входят все иные требования и обязательства.
Пока не будет полностью исполнено требование из первой очереди, деньги не направляются для удовлетворения 2-й, 3-й и 4-й очередей. Если однородные требования одной очереди предъявили несколько взыскателей, а удержанных сумм не хватает для погашения их в полном объеме, будет применяться распределение в равных пропорциях.
Повлияет ли на размер удержаний наличие у должника собственных детей? Если попробовать найти ответ на этот вопрос в интернете, вы можете встретить вот такое разъяснение:
«Если у заемщика есть дети, то размер удержания сокращается:
- наличие 1-2 детей – судебные приставы не вправе удерживать свыше 30%;
- наличие ребенка, обучающегося в ВУЗе не на бюджетной основе – 30%.
- смерть супруга и наличие несовершеннолетних детей – 25%.
- смерть супруга и отсутствие несовершеннолетних детей – 50%.»
Эта информация распространяется недобросовестными юристами и является ложью. Найти норму закона, где записаны указанные основания для ограничения удержаний, у вас не получится. Дело в том, что такое «правовое разъяснение» просто копируется с сайта на сайт, без попытки найти источник в законе.
Все возможные варианты ограничения удержаний указаны в Трудовом кодексе РФ и Законе № 229-ФЗ. При взыскании долга, размер удержаний может достигать 50%, а при удержании алиментов – 70% (это прямо указано в ст. 138 ТК РФ и ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Поэтому даже наличие у вас несовершеннолетнего ребенка на иждивении, не позволит автоматически сократить размер удержания, однако, может учитываться судом как уважительная причина для такого снижения.
Большинство предприятий уже перешли на выплату зарплаты в безналичной форме – на счет или карту работника. Удержав назначенную к взысканию сумму из зарплаты работника, предприятие перечисляет остаток на зарплатную карту. Однако пристав может накладывать арест на имущество и счета, если у него существует задолженность по алиментам. В этом случае, все поступившие на зарплатную карту средства должны автоматически списываться банком и перечисляться на депозитный счет приставов.
Такое «двойное взыскание» может оставить должника без средств к существованию. Однако в статье 99 Закона № 229-ФЗ содержится специальное правило для таких случаев:
«Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа».
Именно выделенный фрагмент из статьи 99 Закона № 229-ФЗ позволяет сохранить должнику часть зарплаты, перечисленной на карту. На момент поступления последней по дате выплаты от работодателя, банк не сможет перевести ее приставам, если назначением платежа была указана «выплата заработной платы». Если гражданин не снял эту сумму с карты, после поступления следующих выплат от работодателя, все ранее зачисленные на карту деньги могут быть переведены банком на счет ФССП.
Так как трудовое законодательство обязывает выдавать зарплату не реже 2 раз в месяц, с определением последней выплаты могут возникать проблемы. Разберем примеры, как будут удерживаться деньги с зарплатной карты, либо с обычного счета, на который перечисляется заработок.
Пример #1:Если по месту работы деньги не удерживались, с каждого поступления на зарплатный счет банк обязан списать 50% и перечислить их приставам. Должник должен сразу направить в ФССП доказательства, что этот счет имеет целевой характер, т.е. служит для расчета по зарплате. Иначе банк может удерживать всю сумму поступлений. Таким доказательством может быть справка от работодателя, копия договора на обслуживание банковского счета.
Если в ФССП представлены доказательства о целевом назначении счета, пристав обязан уточнить банку порядок списания. Удержание по 50% будет происходить при каждом поступлении на счет. Если должник не снимет со счета остаток, он будет удержан после поступления следующей зарплаты. Пример #2.:Если выплата зарплаты происходит 2 раза в месяц (аванс + остаток по з/п), ограничение размера удержаний в 50% будет распространяться только на последнее поступление на счет. Все средства, находившиеся на счете на момент нового перевода, могут быть списаны банком и переведены на депозит ФССП.
Если должник уклоняется от выплаты долга, скрывает источники заработка, место работы или адрес проживания, пристав может объявить его в розыск, а также привлечь должника к ответственности. В зависимости от предмета взыскания, ответственность будет наступать по следующим нормам:
- за злостное уклонение от уплаты алиментов наказание последует по ст. 5.35.1 КоАП РФ, а при повторных проступках – по ст. 157 УК РФ;
- при уклонении от исполнения, в том числе при несвоевременном уведомлении пристава о смене места работы, будет применяться статья 17.14 КоАП РФ;
- за злостное и умышленное уклонение от уплаты долга по исполнительному производству последует наказание по ст. 315 УК РФ.
Основания для взыскания алиментов
На основании норм СК и ГПК РФ алименты могут присуждаться любому из участников семейных отношений. Главным условием для взыскания алиментов является доказательство родства между истцом и ответчиком. Согласно ГПК РФ таким доказательством служат записи актов гражданского состояния, которые хранятся в государственных архивах. Для подтверждения их существования гражданам выдаются свидетельства. Они являются документами, по которым можно проследить возникновение или прекращение семейных отношений.
Если при рождении ребёнка родители были женаты, их имена записываются в качестве отца и матери. Именно с них согласно ГПК РФ алименты могут быть взысканы в пользу ребёнка. Точно так же СК и ГПК РФ требует подтвердить родство, если идёт речь о выплате алиментов нетрудоспособным престарелым родителям и другим членам семьи.
Родители, не состоящие в браке, согласно нормам СК и ГПК РФ могут подать совместное заявление, для того чтобы установить отца ребёнка. Они также должны вместе решить, чью фамилию будет носить ребёнок. При необходимости подачи заявления о выплате алиментов данная актовая запись послужит подтверждением того, что гражданин, к которому предъявляются исковые требования, действительно приходится отцом ребёнку. Хотя нормами ГПК РФ допускается оспаривание отцовства в судебном порядке.
Значительный процент новорождённых регистрируются одинокими матерями, что не противоречит ГПК РФ. Ребёнку даётся фамилия матери, а отчество записывается с её слов. В дальнейшем, чтобы подать заявление о взыскании алиментов с биологического отца, ГПК РФ предусмотрена возможность установления отцовства в судебном порядке. Помимо свидетельских показаний, которые суд принимает во внимание, важным основанием для признания отцовства являются результаты медико-генетической экспертизы. В РФ ГПК признаёт законность этого документа.
Общие алиментные положения
Сотрудничество работодателя с физическим лицом по договору-подряда не приравнивается к условию, по которому можно отказаться от алиментов. Наивно полагать, что сменив официальную трудовую деятельность с «белой» зарплатой на договорную основу, можно избежать ответственности по ст. 80 СК РФ. По закону даже официально безработный родитель обязан перечислять ребенку ежемесячно установленную по суду или нотариально заверенному соглашению сумму.
В случае уклонения от оплаты:
- законом предусмотрены меры воздействия на неплательщиков, вплоть до открытия уголовного дела;
- разработаны рычаги взыскания алиментов с родителей, официально не трудоустроенных по ТК РФ.
В результате, алиментоплательщику собственная наивность или холодная расчетливость обойдется дороже в материальном и моральном плане. По суду с него в любом случае взыщут всю сумму, нередко пополненную штрафами, пенями и судебными издержками.
Надо ли плательщикам алиментов принимать участие в дополнительных расходах на ребёнка?
Считается, что выплачивая алименты с договора или других видов дохода в твёрдой денежной сумме или в определённой части, родитель, который не проживает с ребёнком, выполняет свои обязанности по его материальному обеспечению. Однако жизнь показывает, что получаемых средств может быть не достаточно. И это зависит не только от рачительности матери, которая распоряжается алиментами, от её умения экономно и по назначению расходовать деньги.
В жизни ребёнка могут возникнуть ситуации, требующие дополнительных затрат. Чаще всего это касается здоровья. Дорогое лечение и специальный уход не могут осуществляться без соответствующей оплаты. Поступающих от отца алиментов не хватает на эти цели. Если он добровольно не соглашается оказать финансовую помощь ребёнку, законодатель оставляет за матерью право истребовать её в судебном порядке.
Для того чтобы суд принял решение об удовлетворении иска, нужны серьёзные основания и веские доводы. Для участия отца в дополнительных расходах помимо плохого состояния здоровья ребёнка могут быть иные причины: творческие успехи в литературе, музыке, изобразительном искусстве, достижение хороших результатов в спорте, проявление других талантов, развитие которых необходимо всячески поддерживать, в том числе и материально.
Почему алименты с гражданско-правового документа лучше взыскивать в твёрдой сумме?
Если отец ребёнка не имеет постоянной работы или не занят как индивидуальный предприниматель, трудно сказать, какие средства считать его доходом. Скорее всего, такой гражданин работает сезонно или по соглашению гражданско-правового характера. Его заработок будет нестабильным, потому что работа по договорённости носит эпизодический характер.
Тем более трудно определить процент, который должен выплачиваться в качестве алиментов. В те месяцы, когда зарплата очень низкая или вообще отсутствует, отчисления для уплаты могут быть ниже, чем прожиточный минимум. Ситуация существенно усугубляется, если ответчик пытается утаить свои доходы, чтобы снизить сумму, предназначенную для выплаты алиментов.
Чтобы избежать подобных манипуляций, и не оставить ребёнка без средств к существованию, алименты с гражданско-правового соглашения могут быть истребованы в твердой денежной сумме. Такая форма начисления должна устроить всех участников алиментных отношений и представителей государственных органов, призванных регулировать и осуществлять контроль над процессом.
- В интересах ребёнка суд выносит решение об уплате алиментов в сумме, которая не может быть ниже бюджета прожиточного минимума.
- Для матери как получателя алиментов есть гарантия регулярного поступления денег на протяжении всего периода до исполнения ребёнку восемнадцати лет.
- Ответчик будет избавлен от необходимости посещать судебного пристава для сезонных или периодических перерасчётов алиментов.
- Исполнительная служба сможет осуществлять эффективный надзор над выполнением судебного решения без лишней путаницы в начислении или изменения суммы алиментов.
Имеет ли право плательщик алиментов работать по договору подряда?
Согласно ст. 37 Конституции РФ, любой гражданин имеет право на труд на тех условиях, которые ему подходят. Никто не имеет права принуждать его выбирать определенную форму трудовых отношений или работать на определенных условиях.
Поэтому, если отец ребенка уволился с официального места работы и стал работать по договору подряда, он не нарушил закон.
При этом алиментные обязательства с него не будут сняты. Он обязан выплачивать алименты с любого своего дохода независимо от формы трудоустройства.
Если отец ребенка регулярно платит алименты, судебный пристав не будет интересоваться источником его доходов или наличием у него официального трудоустройства. Если же он будет уклоняться от уплаты, и долг будет расти, пристав начнет розыск доходов плательщика. Если он обнаружит у отца ребенка нелегальный заработок, это будет считаться попыткой уклонения от исполнения алиментных обязанностей.
Удерживаются ли алименты с договора гпх
Понятно, что данные суммы достаточно низки и не могут в полной мере обеспечить месячные затраты на ребенка (и тем более — на двоих детей). Но по законодательству плательщик алиментов с договора ГПХ ничего не нарушил и обеспечил требования исполнительного документа в полном объеме.
И неважно, что на самом деле алиментообязанное лицо может заключать в месяц неограниченное число договоров подряда, и иметь гораздо больший доход, нежели прописан в договоре — к сожалению, фактически это сложно доказать. Как изменить размер выплат на ребенка? В первую очередь, не стоит отчаиваться и тем более опускать руки, подобные ситуации предусмотрены Семейным законодательством, а именно:
- суд вправе по инициативе одной из сторон алиментных правоотношений изменить ранее установленный размер алиментов ( ст.
Алименты с гражданско-правового договора
Гражданин является индивидуальным предпринимателем, лично или с привлечением наёмной силы оказывающим услуги по договорам подряда.
Обеспечение по страховке, кроме пенсии по старости, инвалидности или нетрудоспособности.
- Пенсионные выплаты при потере кормильца, выделяемые из бюджета страны, а также регионов.
- Пособия гражданам с детьми, выделяемые государством, регионами, местными властями, внебюджетными фондами.
- Суммы маткапитала.
- Суммы единовременных пособий, выделяемых из бюджета федерации, региона или населенного пункта, внебюджетных фондов, других государств, организаций (как российских, так и зарубежных, и межгосударственных), других источников по следующим основаниям:
Алименты с аванса удерживаются или нет? Как рассчитать сумму удержания алиментов с аванса? С какого момента происходит удержание по данному виду? Тут навверное имеют ввиду пункт «о» перечня доходов, с которых удержаваются алименты. Так вот доход полученный по гражданско-правовым договорам- это доход полученный теми, кто работает не по трудовому а по гражданско правовому договору. И купля-продажа сюда вообще не входит. Не помню или ВС разъяснял насчет этого или практика судебная есть.
Договор подряда имеет некоторые сходства с трудовым контрактом, в обоих случаях сотрудник выполняет работу за определенную плату на конкретных условиях. Но в отличие от штатного сотрудника, подрядчик не может рассчитывать на регулярный месячный доход. Он получает оплату за фактически выполненный заказ.
В России подрядчики могут быть трудоустроены в одной из нижеперечисленных сфер:
- бытовая;
- строительная;
- инженерно-изыскательная;
- муниципальная;
- государственная.
Многие наемные сотрудники считают, что алименты с договора подряда платить не нужно. Аргументируют они это своим нерегулярным заработком. На самом деле это заблуждение. Обязанность оказывать материальную поддержку несовершеннолетним детям ложится на всех граждан, в том числе на инвалидов и безработных. И отчисления должны производиться практически со всех доходов, за исключением тех, что выплачиваются разово на оздоровление.
Алименты работающего по договору: особенности процедуры
Для начала следует вспомнить про две формы финансовых выплат. Есть долевой тип алиментов, а есть твердый. Если помощь в долевой форме не может быть реализована, то очевидно, что будет применяться твердый тип выплат. Это тот случай, когда гражданин самостоятельно собирает необходимую сумму, которую передает впоследствии нуждающемуся лицу. Работодатели, как правило, о существовании обязанности удерживать часть дохода не забывают. А если и указанная обязанность не будет исполнена, то всегда можно привлечь должностное лицо организации к ответственности: от гражданско-правовой, до уголовной – в крайних случаях.
И отчисления должны производиться практически со всех доходов, за исключением тех, что выплачиваются разово на оздоровление.
Она заключается в том, что не всегда можно установить реальный доход плательщика. Но тут уже нужно подключать к работе приставов.
Конституции Российской Федерации. Поскольку плательщик алиментов — это, прежде всего, личность и гражданин РФ, его конституционные права должны быть соблюдены и неприкосновенны. Следовательно, то обстоятельство, будет ли он вообще трудоустраиваться или работать по официальному договору или же договору подряда — это исключительно его гражданское право.