Уральский коэффициент в Пермском крае в 2024 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Уральский коэффициент в Пермском крае в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

В 2023 году сумма минимально возможной зарплаты работающих россиян на федеральном уровне составляла 16 242 рубля. После повышения с 1 января 2024 года это значение увеличится на три тысячи рублей. Федеральный же прожиточный минимум, который для трудоспособного населения в 2023 году составляет 15 669 рублей, в 2024 году вырастет до 16 844 рублей, а регионы определяют его сами.

МРОТ в регионах с 1 января 2024 года: таблица

Узнать, какой МРОТ и прожиточный минимум установятся в каждом из российских регионов с Нового года, а также сравнить эти показатели можно в таблице ниже.

Центральный федеральный округ

Регионы

Прожиточный минимум в 2023 году для работающих

МРОТ по состоянию на октябрь 2023 года

Прожиточный минимум с 1 января 2024 года для работающих

МРОТ с 1 января 2024 года

Белгородская область

13 162 руб.

16 242 руб.

13 966 руб.

19 242 руб.

Брянская область

14 780 руб.

для бюджетников — 16 242 руб.,

для организаций внебюджетной сферы —16 500 руб.

13 371 руб.

19 242 руб.

Владимирская область

15 199 руб.

16 242 руб.

16 128 руб.

19 242 руб.

Воронежская область

13 476 руб.

16 242 руб.

14 465 руб.

19 242 руб.

Ивановская область

14 572 руб.

16 242 руб.

15 630 руб.

19 242 руб.

Калужская область

15 042 руб.

равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе, но не ниже 16 242 руб.

15 962 руб.

равен величине прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе, но не ниже 19 242 руб.

Костромская область

14 494 руб.

для работников внебюджетной сферы — не ниже 16 242 руб.

15 297 руб.

для работников внебюджетной сферы — не ниже 19 242 руб.

Курская область

13 632 руб.

16 242 руб.

14 465 руб.

19 242 руб.

Липецкая область

13 005 руб.

для работников бюджетной сферы — 16 242 руб.

для работников внебюджетной сферы — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, но не ниже МРОТ

13 980 руб.

для работников бюджетной сферы — 19 242 руб.

для работников внебюджетной сферы — 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, но не ниже МРОТ

г. Москва

24 801 руб.

24 801 руб.

нет данных

29 389 руб.

Московская область

18 832 руб.

19 000 руб.

19 943 руб.

22 515 руб.

Орловская область

14 572 руб.

16 242 руб.

15 463 руб.

19 242 руб.

Рязанская область

13 945 руб.

16 242 руб.

14 798 руб.

19 242 руб.

Смоленская область

15 199 руб.

16 242 руб.

16 294 руб.

19 242 руб.

Тамбовская область

13 948 руб.

16 242 руб.

14 506 руб.

19 242 руб.

Тверская область

15 199 руб.

16 242 руб.

16 128 руб.

19 242 руб.

Тульская область

15 512 руб.

16 242 руб.

16 627 руб.

19 242 руб.

Ярославская область

15 042 руб.

16 242 руб.

16 294 руб.

19 242 руб.

Применение районного коэффициента

Районный коэффициент в 2023-2024 годах применяется к следующим выплатам:

  • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
  • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
  • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
  • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
  • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
  • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
  • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
  • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
  • МРОТ.

Районный коэффициент в 2023-2024 годах не применяется при расчёте:

  • Отпускных.
  • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
  • Северных надбавок.

Применение районного коэффициента

Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:

  • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
  • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
  • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
  • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
  • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
  • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
  • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
  • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
  • МРОТ.

Что такое районный коэффициент?

Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

Влияние изменения Уральского коэффициента на экономику Пермского края

Уральский коэффициент является индикатором уровня жизни населения и состояния экономики региона. Его изменение несет в себе как позитивные, так и негативные последствия для экономического развития Пермского края.

В первую очередь, рост Уральского коэффициента приводит к улучшению уровня жизни населения. Значительное увеличение зарплат и пенсий, а также повышение стандартов жизни населения способствуют увеличению покупательной способности населения. Многие сферы бизнеса получают дополнительные возможности развития за счет роста спроса на товары и услуги.

Однако, с другой стороны, рост Уральского коэффициента может негативно отразиться на экономике Пермского края. Увеличение затрат на оплату труда приводит к снижению конкурентоспособности продукции местных предприятий и повышению цен на продукцию. Это может привести к падению объемов продаж и общего снижению экономического потенциала региона.

Минимальная зарплата в Пермском крае в 2022 году

Так как трехстороннее соглашение в крае не заключено, то для расчета МРОТ в крае применяется федеральный МРОТ, который ежегодно утверждается федеральным законом путем внесения поправок в ФЗ-82. Таким образом, каждый год в ФЗ-82 меняется значение федерального МРОТ, то есть, минималка, указанная в этом законе, всегда актуальная.

Также как ПМ привязан к показателю медианного среднедушевого дохода населения, МРОТ рассчитывается на основе медианной заработной платы. МРОТ не равен этому значению, а составляет 42% от него. Соотношение показателей может пересматриваться, но не чаще, чем раз в пять лет. Минимальный размер оплаты труда в РФ не может быть ниже показателя прожиточного минимума трудоспособных граждан России и не может понижаться.

МРОТ — это гарантия минимального дохода населения РФ. Но она действует только при выработке норм труда и рабочего времени. То есть, совместители или работающие на полставки не вправе рассчитывать на МРОТ.

МРОТ в Пермском крае с 1 января 2022 года определяется по формуле составляет 13 890 рублей (федеральный МРОТ по ФЗ-82) х на 1,15 или 1,20. Эти районные коэффициенты утверждены постановлением Государственного комитета труда СССР, Секретариата ВЦСПС №403/20-155 от 2 июля 1987 года. Коэффициент 1,20 установлен для Гайнского, Красновишерского и Чердынского районов, для всех остальных — 1,15.

Размер МРОТ в Пермском крае в 2022 году с уральским коэффициентом — 15 973 рубля 50 копеек и 16 668 рублей.

На какие выплаты не надо начислять районный коэффициент в 2023 году

Районный коэффициент не начисляется на сумму среднего заработка, который сохраняется за сотрудником в случаях, предусмотренных законодательством. В частности, на отпускные и командировочные. Это обусловлено тем, что выплаты, которые учитываются при определении среднего заработка, уже должны быть рассчитаны с учетом районного коэффициента (подп. «л» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением правительства РФ от 24.12.07 № 922). Поэтому умножать сумму самого среднего заработка на районный коэффициент не нужно (разд. 1 Обзора ВС РФ от 26.02.14).

Также районный коэффициент не учитывается при выплате сотрудникам компенсаций, целью которых является возмещение затрат, связанных с исполнением трудовых обязанностей (суточные, надбавки за вахтовый метод и т.п.). Это связано с тем, что данные выплаты не являются по своей сути оплатой труда (ст. 129 ТК РФ). По этой же причине не надо умножать на районный коэффициент и сумму материальной помощи (письма Минтруда от 23.03.93 № 517-РБ и от 22.07.99 № 716-7). Не начисляется коэффициент и на на компенсацию за использование личного имущества в трудовых целях (письмо Минтруда от 27.04.22 № 14-4/ООГ-2815).

Не следует применять районный коэффициент и к тем выплатам, начисление которых связано с особыми климатическими условиями труда. Речь идет о процентной надбавке к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 317 ТК РФ). Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются на одну и ту же выплату — фактический заработок. Поэтому перемножать эти виды «северных» доплат друг на друга не надо.

Читайте также:  Алименты за прошлые годы какой срок можно ли взыскать

Таблица с районными коэффициентами по регионам России в 2023 году

Минимальный районный коэффициент – 1,15, максимальный – 2. Самые высокие районные коэффициенты действуют в некоторых районах Чукотки, Камчатки, Якутии и острова Сахалин.

Таблица Районные коэффициенты по российским регионам

Регион Районный коэффициент
Республика Карелия 1,15 – 1,4
Республика Коми 1,2-1,6
Архангельская область 1,2-1,4
Ненецкий автономный округ 1,5
Острова Северного Ледовитого океана и его морей, Курильские, Командорские острова 2
Вологодская область 1,15-1,25
Мурманская область 1,4-1,8
Кировская область (часть) 1,15
Респ. Башкортостан 1.15
Удмуртия 1.15
Курганская область 1.15
Оренбургская область 1.15
Пермская область 1.15-1,2
Коми-Пермяцкий АО 1,15-1,2
Кемеровская область 1.3
Новосибирская область 1.2
Омская область 1.15
Хабаровский край 1,2-1,6
Еврейская автономная область 1,2
Амурская область 1,2-1,3
Челябинская область 1,15
Свердловская область 1,15-1,2
Республика Алтай 1,15-1,4
Томская область 1,3-1,5
Тюменская область 1,15-1,5
ЯНАО 1,5
ХМАО 1,3-1,5
Республика Бурятия 1,2-1,3
Республика Тыва 1,4-1,5
Красноярский край 1,2-1,8
Бурятский автономный округ 1,2
Иркутская область 1,2
Таймырский автономный округ 1,6
Эвенкийский автономный округ 1,3
Республика Хакасия 1,3
Иркутская область 1,2-1,3
Читинская область 1,2-1,4
Якутия 1,4-2
Сахалинская область 1,4-2
Приморский край 1,2-1,4
Камчатская область 1,6-2
Корякский автономный округ 1,6
Магаданская область 1,7
Чукотский автономный округ 2

Если регион не указан в таблице, значит районный коэффициент не применяется.

Влияние изменения Уральского коэффициента на экономику Пермского края

Уральский коэффициент является индикатором уровня жизни населения и состояния экономики региона. Его изменение несет в себе как позитивные, так и негативные последствия для экономического развития Пермского края.

В первую очередь, рост Уральского коэффициента приводит к улучшению уровня жизни населения. Значительное увеличение зарплат и пенсий, а также повышение стандартов жизни населения способствуют увеличению покупательной способности населения. Многие сферы бизнеса получают дополнительные возможности развития за счет роста спроса на товары и услуги.

Однако, с другой стороны, рост Уральского коэффициента может негативно отразиться на экономике Пермского края. Увеличение затрат на оплату труда приводит к снижению конкурентоспособности продукции местных предприятий и повышению цен на продукцию. Это может привести к падению объемов продаж и общего снижению экономического потенциала региона.

На какие выплаты влияет районный коэффициент?

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

Применение районного коэффициента

Районный коэффициент в 2022-2023 годах применяется к следующим выплатам:

  • Заработной плате с момента вступления лица в должность.
  • Совокупности доплат к заработной плате, в том числе сумм, положенных за непрерывную работу (так называемую, выслугу лет).
  • Надбавкам, установленным действующими положениями о тарифных ставках (разрядах), равно как и за учёные степени, высокое мастерство и классность профессии.
  • Компенсациям, призванным возместить работнику вредные и опасные трудовые условия. В данную категорию прибавляются и ночные условия.
  • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
  • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
  • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
  • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.
  • МРОТ.

Районный коэффициент в 2022-2023 годах не применяется при расчёте:

  • Отпускных.
  • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
  • Северных надбавок.

Как считается уральский коэффициент для перми

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

  • МРОТ и все выплаты, использующие его
  • Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
  • Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
  • Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
  • Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
  • Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
  • Пенсионные выплаты
  • Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.

Если районный коэффициент влияет на оплату труда сотрудника. Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие.

Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его:

  • Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент
  • Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте
  • Премии, выплачиваемые периодически
  • Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент
  • Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки

Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.

Основные сложности, которые испытывают граждане:

  • транспортная развязка
  • инфраструктура
  • экология
  • погода и климат
  • особенности деятельности организации
Читайте также:  Транспортный налог в Пермском крае в 2024 году для ветеранов труда пенсионеров

Сравнение Уральского коэффициента в Удмуртии с другими регионами России

В 2024 году Уральский коэффициент в Удмуртии составляет 0,86. Это означает, что экономика и уровень развития региона находятся на уровне 86% по сравнению с другими уральскими регионами. Несмотря на то, что данный коэффициент ниже 1, Удмуртия сохраняет стабильный экономический рост и находится в числе определенных регионов с активным инвестиционным климатом.

При сравнении Уральского коэффициента в Удмуртии с другими регионами России, можно отметить, что среди регионов Уральского федерального округа Удмуртия занимает среднее положение. Например, в Свердловской области этот коэффициент составляет 0,95, в Челябинской области — 0,90, а в Пермском крае — 0,92. Однако, в сравнении с регионами дальнего востока или Сибири, Удмуртия имеет более высокий уровень развития. Например, в Хабаровском крае Уральский коэффициент составляет 0,83, а в Красноярском крае — 0,81.

Таким образом, Уральский коэффициент в Удмуртии позволяет судить о уровне развития и динамике экономики региона. Несмотря на некоторые недостатки, связанные с ситуацией на рынке труда и инвестиционных ресурсов, Удмуртия все равно имеет высокий потенциал для развития и поддержания экономической стабильности.

Перспективы развития Уральского коэффициента в Удмуртии в 2024 году

В 2024 году предполагается, что уровень развития и экономический рост в Удмуртии продолжат увеличиваться, что может сказаться на значении Уральского коэффициента в регионе. Руководство Удмуртской Республики активно работает над привлечением инвестиций и созданием благоприятного инвестиционного климата, что может способствовать повышению уровня доходов жителей и улучшению социально-экономического положения региона в целом.

Развитие промышленности и инфраструктуры: Удмуртия является промышленным регионом с развитым машиностроением, химической и нефтегазовой отраслями. В 2024 году планируется развивать эти отрасли путем модернизации производства, привлечения новых технологий и повышения производительности. Кроме того, в регионе будут внедряться инфраструктурные проекты, такие как строительство новых дорог, развитие железнодорожной сети и улучшение транспортной доступности, что способствует увеличению объемов производства и экспорта товаров.

Повышение уровня образования и качества жизни: В Удмуртии большое внимание уделяется образованию и развитию человеческого капитала. В 2024 году планируется продолжить модернизацию образовательных учреждений, развитие системы профессионального образования и повышение качества образования в целом. Кроме того, программы по поддержке детей и молодежи, а также по улучшению доступности и качества медицинских услуг позволят повысить уровень жизни в регионе.

Продолжение мер по развитию туризма: Удмуртия известна своими природными красотами и культурным наследием. В 2024 году планируется продолжить развитие туризма в регионе, что может привлечь больше туристов и создать новые рабочие места. Продвижение уникальных туристических маршрутов, организация культурных мероприятий и улучшение туристической инфраструктуры помогут развивать эту отрасль и увеличивать приток инвестиций.

В целом, Удмуртия имеет все предпосылки для улучшения Уральского коэффициента в регионе в 2024 году. Развитие промышленности, повышение уровня образования и качества жизни, а также развитие туризма потенциально способствуют росту экономической активности и увеличению доходов жителей региона. Однако, для достижения этих целей необходимо продолжать активную работу в направлении модернизации и развития региональной экономики.

Отличается ли размер МРОТ у бюджетников и частников в 2022 году

Статья 133.1 Трудового кодекса разрешает устанавливать размер минимальной заработной платы в отдельном субъекте РФ путем заключения регионального соглашения.

В некоторых регионах страны местные власти пользуются этим и устанавливают разные размеры минимальной оплаты труда для сотрудников коммерческих организаций и работников бюджетного сектора.

«В Свердловской области подобное региональное соглашение о минимальной зарплате, например, действовало в 2017 году. Из него исключались только работники организаций, финансируемых из федерального бюджета. А остальным должны были платить минималку, установленную на уровне региона», — напоминает Дмитрий Данилов.

Однако в 2022 году региональное соглашение в Свердловской области не заключалось. А значит величина МРОТ с 1.06.2022г. в 17 570,85 и 18 334,8 руб. (в зависимости от размера уральского коэффициента, действующего на территории) распространяется одинаково и на работников коммерческих предприятий, и на бюджетников.

! Работодатели, устанавливающие заработную плату в меньшем размере, чем предусмотрено трудовым законодательством, могут быть привлечены к административной ответственности.

Таблица с районными коэффициентами по регионам России в 2023 году

Минимальный районный коэффициент – 1,15, максимальный – 2. Самые высокие районные коэффициенты действуют в некоторых районах Чукотки, Камчатки, Якутии и острова Сахалин.

Таблица Районные коэффициенты по российским регионам

Регион Районный коэффициент
Республика Карелия 1,15 – 1,4
Республика Коми 1,2-1,6
Архангельская область 1,2-1,4
Ненецкий автономный округ 1,5
Острова Северного Ледовитого океана и его морей, Курильские, Командорские острова 2
Вологодская область 1,15-1,25
Мурманская область 1,4-1,8
Кировская область (часть) 1,15
Респ. Башкортостан 1.15
Удмуртия 1.15
Курганская область 1.15
Оренбургская область 1.15
Пермская область 1.15-1,2
Коми-Пермяцкий АО 1,15-1,2
Кемеровская область 1.3
Новосибирская область 1.2
Омская область 1.15
Хабаровский край 1,2-1,6
Еврейская автономная область 1,2
Амурская область 1,2-1,3
Челябинская область 1,15
Свердловская область 1,15-1,2
Республика Алтай 1,15-1,4
Томская область 1,3-1,5
Тюменская область 1,15-1,5
ЯНАО 1,5
ХМАО 1,3-1,5
Республика Бурятия 1,2-1,3
Республика Тыва 1,4-1,5
Красноярский край 1,2-1,8
Бурятский автономный округ 1,2
Иркутская область 1,2
Таймырский автономный округ 1,6
Эвенкийский автономный округ 1,3
Республика Хакасия 1,3
Иркутская область 1,2-1,3
Читинская область 1,2-1,4
Якутия 1,4-2
Сахалинская область 1,4-2
Приморский край 1,2-1,4
Камчатская область 1,6-2
Корякский автономный округ 1,6
Магаданская область 1,7
Чукотский автономный округ 2


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *