Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие выплаты военнослужащим положены при увольнении». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Главное основание для выплаты — рапорт с соответствующим ходатайством на имя командующего частью. Однако, на руки получить пособие заявитель сможет лишь тогда, когда прибудет на новое место и зарегистрирует себя и своих близких. Как правило, решение о выплате подъемных принимается довольно быстро, и потому данная процедура не отличается какими-либо сложностями.

Подъемные пособия семье военнослужащего

Закон устанавливает, что помимо военного оформить и получить помощь могут ближайшие родственники, переехавшие вместе с военнослужащим.

Согласно действующим положениям СК РФ, деньги гарантированы таким категориям граждан:

• супруг (супруга), но при условии, что брак заключен на официальном уровне перед переездом или же на момент, когда военный заключает свой первый контракт. Если брак регистрируется после переезда, деньги не положены;
• дети, не достигшие 18-летнего возраста. Если ребенок находится на обучении в ВУЗе на стационаре, тогда возрастной ценз будет увеличен до 23 лет;
• лица, не имеющие собственного источника существования и полностью зависящие в материальном плане от гражданина (иждивенцы).

На каждого члена семьи военнослужащего выплатят сумму, которая будет равна 1/4 от оклада. Кроме того, семья военнослужащего может надеяться на дополнительные выплаты, предусмотренные для территорий с тяжкими климатическими условиями (высокогорье, пустыни, Крайний Север).

Кому пособия не положены?

Не всем военнообязанным, которые переезжают, положены выплаты подъемного пособия. Денежная помощь не выдается в следующих ситуациях:

• если при получении новой должности, приеме на обучение или передислокации гарнизона место проживания контрактника осталось прежним;
• если военнослужащий поступил на обучающий курс, длящийся меньше года;
• когда защитник Отечества, закончив образовательный процесс, возвращается назад в гарнизон, из которого он уехал учиться;
• если военный, поспешив, приехал в назначенную часть до того, как вышел приказ о его зачислении (в таком случае компенсируются лишь расходы по переезду);
• если военнослужащий был отчислен с места учебы по причине нарушения дисциплины, после чего его направили в другой населенный пункт, чтобы он мог служить там дальше (при этом государство не отнимает право на получение подъемного пособия у его семьи);
• если военнообязанный является призывником;
• если защитник Родины приехал служить в гарнизон, подлежащий расформированию (в таком случае его просто вернут назад без выплат);

Бывает и так, что контрактник получил подъемное пособие, но мест для жилья в его части нет и ему предлагается временно остановиться в ближайшем населенном пункте до освобождения жилья. И в этом случае при переезде в освободившееся помещение подъемные получить нельзя.

Как рассчитывается материальная помощь?

Стандартная материальная помощь исчисляется из одного месячного оклада. При этом не учитываются разнообразные надбавки, входящие в состав полной суммы денежного довольствия. Максимальный размер выплаты не может быть больше пяти месячных окладов.

Если материальная помощь не превышает 4 000 руб., она не облагается НДФЛ. В случае превышения размера компенсации финансовый отдел удерживает 13 %.

Таким образом, в соответствии с законодательством о статусе военнослужащих они вправе обратиться за выплатой материальной помощи. Пособие назначается на основании рапорта, поданного командиру военной части. Расчет компенсации осуществляется исходя из одного месячного оклада без учета различных надбавок.

Дополнительные льготы для военнослужащих по контракту

Военный по контракту, помимо улучшения жилищных условий, вправе рассчитывать на другие меры государственной поддержки. Это является своего рода компенсацией, предоставляемой за защиту безопасности государства.

Во-первых, контрактник не должен работать в выходные дни без дополнительной денежной компенсации своего труда. При этом неважно, чем была вызвана необходимость работы в сверхурочное время. Таким образом, человек получает деньги взамен потерянного свободного дня.

Увеличение количества свободных дней, а точнее, дней отпуска в соответствии с количеством лет, отданных армии, также является одной из льгот, предусмотренных для военных. Каждые 5 лет службы позволяют увеличить время отдыха на 5 дней. Если защищать страну приходится в сложных климатических условиях (например, на Крайнем Севере), то отпуск становится дольше уже на 15 дней. А еще военные могут рассчитывать на медицинские услуги квалифицированных врачей в специализированных медучреждениях ведомства.

Не секрет, что военным приходится часто переезжать с места на место по долгу службы. Государство предусмотрело специальные льготы, чтобы сделать этот процесс более комфортным. В частности, выплачивается пособие для обустройства на новом месте. Компенсируются транспортные расходы, связанные не только с прибытием на новое место службы, но и перелет к месту отпуска.

Есть льготы и в сфере образования. После трех лет службы человек получает право на обучение в любом высшем учебном или средне-специальном заведении на безвозмездной основе. Также контрактник может уйти на пенсию через 20 лет службы. При этом он получит пособие в размере 7 окладов. Кроме того, будут компенсированы расходы, связанные с использованием личного транспорта для служебных целей.

Льготы семьям военнослужащих по контракту и военным пенсионерам

В России также сохраняется ряд льгот для военных пенсионеров, которые были уволены в запас по причине сокращения или достижения предельного возраста. В первую очередь компенсируются расходы на переезд к постоянному месту жительства, включая транспортировку имущества военного и всей его семьи. Пенсионер может отдохнуть в санатории и на курорте со значительной скидкой, а проезд до места отдыха вообще будет бесплатным.

Так как вторая половина и дети разделяют с контрактником многие тяготы службы, они также вправе рассчитывать на льготы. В военном городке не так просто найти работу, поэтому государство дает супруге военного целых пять лет для решения вопроса трудоустройства на новом месте. Именно в течение этого срока вынужденная безработица все равно будет засчитываться в качестве трудового стажа. Также семье не придется волноваться по поводу поступления детей в детские сады и школы. Такие ребята имеют право на зачисление в учебные заведения по месту жительства без очереди.

Надбавка за особые условия службы

Правила выплаты ежемесячной надбавки за особые условия военной службы военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, утверждены Постановлением Правительства РФ от 21.12.2011 N 1073 (далее — Правила N 1073).

Надбавка выплачивается в зависимости от условий прохождения военной службы соответствующим категориям военнослужащих. Ее размеры установлены в п. 3 Правил N 1073:

 % оклада
 по 
 воинской
 должности

 Условия прохождения военной службы, категории военнослужащих

 До 100% 

- в экипажах подводных лодок (крейсеров), строящихся подводных
лодок, автономных глубоководных (подводных) аппаратов,
размещенных на надводных кораблях (судах);
- в технических экипажах глубоководных станций;
- в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной
власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная
служба, федерального органа обеспечения мобилизационной
подготовки органов государственной власти РФ, Следственного
комитета;
- в Главной военной прокуратуре;
- военнослужащие, привлекаемые к опытной эксплуатации подводных
лодок (крейсеров, глубоководных станций);
- инструкторский состав учебных заведений и подразделений,
занимающийся обучением специалистов атомных подводных лодок;
- летный состав, выполняющий полеты по планам боевой
(специальной) подготовки в составе экипажей самолетов,
вертолетов (воздушных пунктов управления, летающих лабораторий,
сверхлегких воздушных судов), при условии выполнения нормы
налета часов

 До 70% 

- в экипажах надводных кораблей (судов, катеров), в том числе
строящихся;
- в управлениях корабельных соединений (до эскадры надводных
кораблей (катеров) включительно), постоянно размещенных на
кораблях, а также в управлениях подводных лодок (до
командования подводных сил включительно);
- военнослужащие, замещающие воинские должности, исполнение
должностных обязанностей по которым предусматривает выполнение
водолазных работ под водой (нахождение в водолазных барокамерах
под повышенным давлением), при условии выполнения ими
установленных государственным органом норм часов работы под
водой (спусков);
- военнослужащие, проходящие военную службу в соединениях
(воинских частях, подразделениях) специального (особого)
назначения, органах управления разведкой, разведывательных
соединениях (воинских частях, подразделениях), по перечню,
утверждаемому государственным органом;
- военнослужащие, проходящие военную службу на воинских
должностях, исполнение обязанностей по которым связано с
выполнением прыжков с парашютом, при условии выполнения ими
установленной государственным органом нормы прыжков с
парашютом

 До 50% 

- в федеральном органе обеспечения мобилизационной подготовки
органов государственной власти РФ (за исключением центрального
аппарата) в зависимости от особых условий военной службы,
связанных с обеспечением функционирования специальных объектов;
- военнослужащие, проходящие военную службу на отдельных
воинских должностях специалистов медицинской службы в особых
условиях, по перечню, утверждаемому государственным органом;
- военнослужащие воинских частей (учреждений, организаций,
подразделений), выполняющие задачи по обеспечению космических
программ, по перечню, утверждаемому государственным органом;
- военнослужащие, несущие боевое дежурство (дежурство в
дежурных боевых сменах);
- военнослужащие, проходящие военную службу на специальных
объектах (в воинских частях, организациях, учреждениях и на
отдельных должностях), по перечням, утверждаемым
государственным органом;
- военнослужащие, осуществляющие специальные виды работ
(выполнение специальных заданий), по перечням, утверждаемым
государственным органом

 До 30% 

- военнослужащие на воинских должностях руководителей,
командиров (начальников) воинских частей, учреждений и
подразделений Вооруженных Сил, других войск, воинских
формирований и органов, предусмотренных законодательством РФ, и
их структурных подразделений, а также на воинских должностях,
исполнение обязанностей по которым связано с руководством
подразделениями;
- военнослужащие, замещающие воинские должности в органах
военной прокуратуры и военных следственных органах
Следственного комитета, по перечням, утверждаемым
соответственно генеральным прокурором и председателем
Следственного комитета

 До 20% 

- в авиационных воинских частях (авиационно-спасательных
центрах), проходящие военную службу на воинских должностях,
замещаемых военнослужащими - наземными авиационными
специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов
и вертолетов, по перечню, утверждаемому государственным
органом;
- в экипажах штатной боевой (специальной) техники на гусеничном
и колесном шасси (специальных транспортных средств федерального
органа обеспечения мобилизационной подготовки органов
государственной власти РФ), а также инструкторского состава
учебных воинских частей и подразделений, входящие в расчеты
экипажей техники на гусеничном и колесном шасси и занимающиеся
обучением вождению на этих боевых (специальных) машинах;
- военнослужащие на воинских должностях, исполнение должностных
обязанностей по которым связано с работами по перезарядке
ядерных реакторов кораблей, обращению с ядерным топливом и
радиоактивными отходами, по перечню, утверждаемому федеральным
органом исполнительной власти, в котором федеральным законом
предусмотрена военная служба;
- военнослужащие на воинских должностях, при исполнении
должностных обязанностей применяющие знания иностранных языков,
по перечню, утверждаемому федеральным органом исполнительной
власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная
служба;
- военнослужащие на воинских должностях спасателей в
спасательных воинских формированиях

 До 10% 

- военнослужащие, проходящие военную службу в Москве и
Московской области, Санкт-Петербурге и Ленинградской области;
- военнослужащие пограничных органов, непосредственно
осуществляющие охрану Государственной границы

В случае если специфика военной службы в Вооруженных Силах, других войсках, воинских формированиях и органах требует исполнения обязанностей военной службы в особых условиях, не предусмотренных п. 3 Правил N 1073, надбавка может устанавливаться в размере до 50% оклада по воинской должности по перечням, утверждаемым руководителем соответствующего государственного органа (п. 4 Правил N 1073).

Размер надбавки определяется по каждому из оснований в пределах, установленных Правилами N 1073, согласно правовому акту государственного органа, принятому на основании Правил N 1073.

Военнослужащим, имеющим право на получение надбавки по двум и более основаниям, размер надбавки определяется путем суммирования процентов по каждому основанию. При этом выплата надбавки производится в размере не более 100% оклада по воинской должности военнослужащего (п. 6 Правил N 1073). Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавки производится исходя из оклада по воинской должности с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими данные увеличения (повышения), не предусмотрено иное (п. 7 Правил N 1073).

VI. Порядок выплаты денежного довольствия военнослужащим в различных случаях

40. Военнослужащим по контракту, которым присвоена классная квалификация (квалификационная категория) , выплачивается ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) к окладу по воинской должности (далее — надбавка за квалификацию) в размерах, установленных частью 15 статьи 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 08.09.2020 N 425)

Федеральный закон от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 48, ст. 6724; 2022, N 22, ст. 2675), постановление Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2011 г. N 1198 «О присвоении, изменении и лишении классной квалификации военнослужащих» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 1, ст. 208; 2022, N 13, ст. 1413).

Размер и сроки выплаты военнослужащим премии 1010 в 2023 г.

Согласно Приказу 1010, одноименная премия выдается военнослужащим в конце года, вместе с декабрьской зарплатой. При этом ее начисление происходит, как правило, до 3-й декады ноября 2023г., а размер не является фиксированным. Минимальный порог выплаты зависит от:

• числа военнослужащих-контрактников и лиц гражданского персонала, которым ее выписывают по итогам года (квартала);
• общей суммы средств, выделенных в/ч на премирование личного состава в текущем году;
• денег, сэкономленных финансистами части на протяжении последних 12 месяцев — за счет сокращения численности военнослужащих (гражданских лиц) и невыплаты ежемесячной премии имеющим взыскания по службе.

Чем больший процент личного состава поощряется премией по Приказу 1010, тем меньше средств приходится на одного человека. И наоборот, чем больше сэкономленных и выделенных части средств оказывается в распоряжении командира и чем меньшее число подчиненных он премирует, тем большим оказывается размер выплаты. Однако верхний порог у нее существует — он определяется так называемым коэффициентом к расчетной сумме (единицей) и зависит от звания военнослужащего-контрактника:

• так, для офицеров от лейтенанта до капитана верхняя граница ограничивается тремя единицами;
• для майора и подполковника — четырьмя;
• для полковника и генерал-майора — пятью;
• от генерал-лейтенанта и выше — десятью.

Перечень оснований увольнения:

д) в связи с лишением воинского звания;

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

• непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;
• непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;
• участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;
• осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;
• вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории РФ их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
• нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами», запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории РФ, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами. При этом понятие «иностранные финансовые инструменты» используется в значении, определенном указанным Федеральным законом;

Кто сможет претендовать на выплаты

Есть общие правила, кому положены выплаты в случае гибели военнослужащего: близким родственникам, которые вели с умершим общее хозяйство. К таким лицам относятся не только родители, супруги и дети, но и сестры, братья, бабушки, дедушки, тети, дяди, племянники или внуки. Но в законодательстве оговорены и исключения. К примеру, на страховку после смерти военного смогут претендовать в равных долях:

• лицо, состоявшее в официальном браке с погибшим;
• его родители или усыновители;
• дедушки и (или) бабушки, если они не менее 3 лет воспитывали и содержали военнослужащего;
• отчим (мачеха), если он воспитывал умершего не менее 5 лет;
• несовершеннолетние дети до 18 лет (старше 18 лет, если до этого возраста их признали инвалидами) или студенты-очники до 23 лет;
• подопечные.

Бронь для отдельных отраслей промышленности

Часть работников, которых забронировало Правительство, получили отсрочку от мобилизации. Пока известно 5 отраслей, в которых работники не подлежат мобилизации:

1. Сотрудники оборонно-промышленного комплекса.
2. Аккредитованных ИТ-организаций, задействованных в области разработки, внедрения, развития и эксплуатации ИТ-решений.
3. Операторы связи, задействованных в обеспечении безопасности и устойчивости, целостности сооружений связи и центра обработки информации.
4. Работники финансовых компаний, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы, инфраструктуры финансового рынка, управления обращения с наличными и финансовой ликвидности.
5. Системообразующих организаций в сфере информации и связи.

Мат помощь военнослужащим в 2020 году

Как всегда, мы постараемся ответить на вопрос «Мат помощь военнослужащим в 2021 году». А еще Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте не выходя из дома.

Довольствие в денежном отношении, которое состоит из основной окладной части относительно занимаемой на данный момент должности, плюс оклад относительно воинского звания в сочетании с дополнительными ежемесячными и иными выплатами.

1. ему позволено проходить лечебные курсы в ведомственных медзаведениях;
2. отслужив более 10 лет, военные имеют право приобрести жилье из государственного фонда;
3. могут провезти бесплатно багаж до 20 тонн к месту своего проживания, по железной дороге в контейнере.

Кому можно претендовать на получение «подъемных»?

Воинская служба предполагает постоянную передислокацию в другой населенный пункт, проводящую в ускоренном порядке.

Нормативные акты (№ 306-ФЗ) прямо говорят о выплате подъемных, предназначенных именно для контрактников. Законная ситуация возникает:

• при зачислении в ряды армии из резерва;
• во время учебы в военном образовательном заведении, не укладывающемся в один год;
• после завершения учебы и распределения в часть, расположенную в этом регионе;
• при переводе в другое учебное заведение или переезде учреждения;
• после подготовки приказа на перевод к постоянному месту службы;
• при переводе в подразделение родной части, базирующейся в соседнем районе;
• после распределения военных инженеров, не связанных с командировкой;
• для прохождения службы в следственных участках гарнизона.

Стаж и прежние заслуги не имеют решающего значения, различия между служащими нивелированы и происходит уравнивание прав.

При выплате материальной помощи военнослужащим опираются на следующие документы:

1. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № -ФЗ «О статусе военнослужащих»;
2. Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
3. Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;
4. Приказ Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ от 18 сентября 2020 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск Национальной гвардии РФ и предоставления им отдельных выплат.

В каких случаях оказывают материальную помощь

Материальная помощь бывает:

• ежегодная, которая выплачивается независимо от каких-то трудных жизненных обстоятельств, просто за добросовестное несение военной службы, как мера государственной поддержки лиц, постоянно рискующих своей жизнью;
• чрезвычайная.

Чрезвычайная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

• смерти близких родственников (детей и усыновленных, родителей и усыновителей, супругов, родных братьев и сестер, иных лиц, которых содержал военнослужащий);
• нуждаемости в прохождении специального лечения вследствие тяжелой болезни или ранения, контузии, травмы или иного увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей;
• утраты собственности в связи со стихийным бедствием;
• прочих тяжелых жизненных ситуациях (похороны иных лиц, не перечисленных выше, свадьба, рождение ребенка, необходимость лечения ребенка или супруги и пр.).

В перечисленных первых трех случаях материальная помощь будет оказана однозначно. В четвертом случае будет решаться вопрос в особом порядке.

Рапорт пишется на имя руководителя воинского формирования, где проходит службу военнослужащий (начальника воинской части, образовательного учреждения и пр.)

Важно! При рассмотрении рапорта руководство может прийти к выводу о том, что жизненные обстоятельства не являются настолько тяжелыми, что требуют материальной поддержки. Другой проблемой может быть отказ в выплате в связи с отсутствием подтверждающих документов.

Приказом Минобороны РФ № 2700 не определено, кому должен подаваться рапорт о матпомощи, но оговорено — что выплаты осуществляются на основании приказа соответствующего начальника (командира).

Как установлено п. 78 Устава внутренней службы ВС РФ, в обязанности командира воинской части входит, кроме прочего, решение вопросов материального обеспечения подчиненных, в рамках компетенции. Соответственно, только начальник военной части может принять ваше обращение и рассмотреть его.

Не допускается подача таких рапортов начальнику финчасти или начальству, которое не осуществляет непосредственное руководство вашей воинской частью.

Еще по теме Образец претензии на возврат денег за некачественный товар в магазине – как написать жалобу правильно?

Похожие записи:

• Сколько покрывает страховка ОСАГО при ДТП?
• Таблица штрафов за нарушение ПДД РК в 2023 году
• Выплата задолженности по зарплате после банкротства